Corrigir o LinkedIn de Analista de Planejamento Estratégico
O LinkedIn de analista de planejamento estratégico costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: estratégia como adjetivo, sem plano nem documento descritos; plano exposto com meta, preço ou aquisição; e ferramenta listada sem a decisão que ela sustentou. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de analista de planejamento estratégico que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Estratégia como adjetivo, sem plano nem documento descritos
A palavra estratégico no título não diz o que você produz. Mostre o documento: o plano anual, o cenário ou o orçamento que você montou e quem aprovou.
Plano exposto com meta, preço ou aquisição
O conteúdo do plano é sigiloso. Descreva o escopo e o método, nunca a meta, o preço ou a aquisição que estava nele, mesmo quando o número já circulou internamente.
Ferramenta listada sem a decisão que ela sustentou
Power BI na lista sem dizer que decisão ele sustentou deixa a ferramenta como enfeite. Escreva o painel, a revisão e o que a diretoria decidiu com ele.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoAnalista de Planejamento na Ponte Serviços
CorrigidoAnalista de Planejamento Estratégico Pleno | Orçamento, OKR e Balanced Scorecard | Ciclo de metas de 3 áreas de serviços
Experiência
Perfil típicoResponsável por elaborar relatórios e apoiar o planejamento anual.
Corrigido• Conduzi o ciclo anual de planejamento de 5 diretorias, do desdobramento da meta até o orçamento aprovado, em 6 semanas • Montei o painel de OKR com 22 indicadores e a revisão trimestral que a diretoria passou a usar para realocar verba
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de analista de planejamento estratégico
Nota 48 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 80 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 42 caracteres de 220. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 121 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 122 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1109 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 3 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 3 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de planejamento estratégico
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Estratégia como adjetivo, sem plano nem documento descritos. A palavra estratégico no título não diz o que você produz. Mostre o documento: o plano anual, o cenário ou o orçamento que você montou e quem aprovou.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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