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Erros e correçõesDados, produto e projetosAtualizado em outubro de 2026

Corrigir o LinkedIn de Product Manager

O LinkedIn de product manager costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: funções de PM listadas sem nenhuma decisão de produto; métricas de produto ausentes, sem ativação, retenção ou receita; e discovery citado sem dizer com quem nem como foi feito. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de product manager que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

Os três erros, e a correção de cada um

  1. Funções de PM listadas sem nenhuma decisão de produto

    Troque “gerencio roadmap e backlog” por uma decisão e o efeito dela: reformulei o onboarding e a ativação foi de 41% para 63%. O recrutador de produto contrata o raciocínio, e a lista de tarefas não mostra nenhum.

  2. Métricas de produto ausentes, sem ativação, retenção ou receita

    Ponha pelo menos uma métrica por experiência, com o antes e o depois. Ativação, retenção, conversão e NPS são os termos que a busca por product manager usa, e um perfil sem eles não aparece nos filtros.

  3. Discovery citado sem dizer com quem nem como foi feito

    Conte a evidência: 40 entrevistas, 6 testes de fluxo, hipótese descartada. Discovery com número de conversas e decisão tomada convence; a palavra sozinha é a que mais aparece em perfis de produto.

O erro e a correção, lado a lado

Headline

Perfil típicoProduct Manager na Fintech Lumen

CorrigidoProduct Manager Sênior | Ativação e retenção | Priorização, go-to-market e experimentação | Fintech B2C

Experiência

Perfil típicoResponsável pela gestão do produto e pelo relacionamento com as equipes.

Corrigido• Reformulei o fluxo de abertura de conta a partir de 40 entrevistas e 6 testes, elevando a ativação de 41% para 63% em um ano • Mantenho o roadmap trimestral de 4 squads com 18 pessoas, ligado a OKRs e priorizado por impacto, esforço e confiança

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

O que a análise aponta no perfil típico de product manager

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

Headline

peso 20% · típico 60 → 100

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 32 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 122 caracteres de 220.

Sobre

peso 20% · típico 30 → 100

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 102 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 831 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

Experiências

peso 25% · típico 30 → 100

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

Competências

peso 20% · típico 70 → 100

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

Completude

peso 15% · típico 30 → 100

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

Mais sobre o LinkedIn de product manager

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de product manager

Ainda com dúvida?

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Funções de PM listadas sem nenhuma decisão de produto. Troque “gerencio roadmap e backlog” por uma decisão e o efeito dela: reformulei o onboarding e a ativação foi de 41% para 63%. O recrutador de produto contrata o raciocínio, e a lista de tarefas não mostra nenhum.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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