Corrigir o LinkedIn de Auditor
O LinkedIn de auditor costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: auditoria sem norma, ciclo auditado nem tipo de achado; certificação em andamento escrita como se estivesse concluída; e cliente, valor ou área auditada identificados no perfil. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de auditor que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Auditoria sem norma, ciclo auditado nem tipo de achado
Troque “realizei auditorias” por quantos controles testou, em que ciclo e o que encontrou, como os 16 testes em compras e as 4 falhas de segregação de funções do exemplo.
Certificação em andamento escrita como se estivesse concluída
Escreva CIA (em andamento) enquanto o exame não terminar e troque a linha quando passar. Vaga de auditoria confere certificação na primeira conversa técnica.
Cliente, valor ou área auditada identificados no perfil
O sigilo da auditoria vale também no LinkedIn. Use escopo e setor, como indústria de capital aberto e ciclo de compras, e deixe fora nome de cliente, valor de fechamento e nome de pessoa.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoAuditora Interna na Indústria Aurora
CorrigidoAuditora Interna Sênior | Papéis de trabalho, IFRS e compliance | Plano anual de auditoria e relatórios para o comitê de auditoria
Experiência
Perfil típicoResponsável pela realização de auditorias e pela elaboração de relatórios.
Corrigido• Executei 16 testes de controle nos ciclos de compras e tesouraria e apontei 4 falhas de segregação de funções, corrigidas antes do fechamento anual • Reduzi de 20 para 8 dias úteis o prazo de emissão dos relatórios, com papéis de trabalho padronizados e matriz de riscos revisada
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de auditor
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 36 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 137 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 83 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 904 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
Mais sobre o LinkedIn de auditor
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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Auditoria sem norma, ciclo auditado nem tipo de achado. Troque “realizei auditorias” por quantos controles testou, em que ciclo e o que encontrou, como os 16 testes em compras e as 4 falhas de segregação de funções do exemplo.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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