Corrigir o LinkedIn de Bartender
O LinkedIn de bartender costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: cargo sem o tipo de bar e o volume; coquetelaria listada sem a ficha técnica; e venda e perda sem percentual. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de bartender que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Cargo sem o tipo de bar e o volume
“Bartender” sozinho não diz se você atende bar de bairro, casa de eventos ou drinques autorais. Escreva o tipo de casa e o volume de pessoas por noite na headline, que é o que o recrutador de bar filtra.
Coquetelaria listada sem a ficha técnica
“Coquetelaria” sem prova é só uma palavra. Diga quantos drinques tem na carta, se mantém fichas técnicas com medidas e tempo de preparo, e o que isso mudou no padrão da equipe.
Venda e perda sem percentual
“Controle de estoque” sem número não diz nada. Escreva a perda do mês em percentual, a venda de um grupo de drinques ou o aumento da venda com harmonização, com o período em que aconteceu.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoBartender na Maré Alta
CorrigidoBartender Pleno | Coquetelaria, fichas técnicas e venda sugestiva | Carta de 25 drinques e eventos e festas de até 200 convidados
Experiência
Perfil típicoResponsável por preparar drinques e atender clientes no balcão.
Corrigido• Preparei drinques clássicos e da carta autoral em bar com 80 pessoas por noite, com o balcão organizado pelo fluxo de pedidos • Atualizei as fichas técnicas de 25 drinques com medidas e tempo de preparo, para a equipe seguir o mesmo padrão em qualquer turno
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de bartender
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 22 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 108 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 128 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1001 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
Mais sobre o LinkedIn de bartender
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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Cargo sem o tipo de bar e o volume. “Bartender” sozinho não diz se você atende bar de bairro, casa de eventos ou drinques autorais. Escreva o tipo de casa e o volume de pessoas por noite na headline, que é o que o recrutador de bar filtra.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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