Corrigir o LinkedIn de Criador de Conteúdo
O LinkedIn de criador de conteúdo costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: portfólio listado sem o papel em cada peça; seguidores apresentados como prova única; e alcance tratado como venda. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de criador de conteúdo que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Portfólio listado sem o papel em cada peça
Uma lista de peças não diz o que você fez em cada uma. Escreva se você roteirizou, gravou, editou ou dirigiu a produção, com a quantidade de peças por mês.
Seguidores apresentados como prova única
Número de seguidores sozinho não mostra resultado. Some o que a peça gerou, como dúvidas respondidas por semana ou cadastros que chegaram pelo conteúdo.
Alcance tratado como venda
Visualização não é venda. Explique o que o conteúdo fez na jornada do cliente, mesmo que o efeito seja uma conversa de atendimento que começou com a série.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoCriadora de Conteúdo na Lupa
CorrigidoCriadora de Conteúdo | Estratégia editorial, produção em vídeo e calendário editorial | 40 peças por mês para clientes de educação
Experiência
Perfil típicoResponsável por postagens e produção de conteúdo para as redes sociais.
Corrigido• Roteirizei 12 vídeos curtos por mês para uma marca de educação, cada um com gancho, exemplo e chamada final, usados pelo time de vendas • Produzi carrosséis e posts para 3 canais, com calendário aprovado pelo cliente e revisão de tom em cada peça antes da publicação
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de criador de conteúdo
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 28 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 121 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 125 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1194 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
15 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de criador de conteúdo
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteComo saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Portfólio listado sem o papel em cada peça. Uma lista de peças não diz o que você fez em cada uma. Escreva se você roteirizou, gravou, editou ou dirigiu a produção, com a quantidade de peças por mês.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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