Corrigir o LinkedIn de Enfermeiro de UTI
O LinkedIn de enfermeiro de UTI costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: UTI sem o tipo de unidade no cargo; lista de medicamentos no lugar da rotina de cuidado; e caso clínico com diagnóstico ou desfecho de paciente. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de enfermeiro de UTI que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
UTI sem o tipo de unidade no cargo
Escreva UTI adulta, neonatal ou pediátrica. A vaga é diferente em cada uma, e o recrutador filtra pelo tipo antes de ler o resto do perfil. Use o mesmo termo em toda a experiência.
Lista de medicamentos no lugar da rotina de cuidado
Nome de droga como competência não mostra o que você fazia. Use o grupo de cuidado, como infusão contínua de drogas vasoativas, titulação de sedação e monitorização, com a frequência de cada um.
Caso clínico com diagnóstico ou desfecho de paciente
Nenhum caso com diagnóstico, idade ou desfecho entra no perfil. Diagnóstico é dado de saúde, e a Lei 13.709/2018 (LGPD) o trata como sensível. Descreva a conduta e o resultado da unidade, sem o paciente.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoEnfermeiro na UTI do Hospital Serra Verde
CorrigidoEnfermeiro de UTI | Terapia intensiva adulta e protocolo de sepse | Sedação, drogas vasoativas e cateteres centrais
Experiência
Perfil típicoResponsável por assistência de enfermagem na unidade.
Corrigido• Assumi a assistência de 6 leitos de UTI adulta por plantão, com passagem de cuidado estruturada e o registro das metas do dia • Conduzi a rotina de ventilação mecânica com a equipe médica, com avaliação de sedação e preparação do desmame no horário do protocolo
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de enfermeiro de UTI
Nota 48 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 80 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 41 caracteres de 220. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 110 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 117 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1146 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de enfermeiro de UTI
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
UTI sem o tipo de unidade no cargo. Escreva UTI adulta, neonatal ou pediátrica. A vaga é diferente em cada uma, e o recrutador filtra pelo tipo antes de ler o resto do perfil. Use o mesmo termo em toda a experiência.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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