Corrigir o LinkedIn de Médico do Trabalho
O LinkedIn de médico do trabalho costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: clínica geral na headline, sem a especialidade; caso de colaborador ou diagnóstico no perfil; e número de exames sem período nem unidades. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de médico do trabalho que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Clínica geral na headline, sem a especialidade
Quem busca saúde ocupacional procura a especialidade e o tipo de programa. Escreva medicina do trabalho ao lado do cargo e do CRM, para que a busca por PCMSO e ASO encontre o seu perfil.
Caso de colaborador ou diagnóstico no perfil
Informação de saúde de pessoa atendida é sigilo médico, mesmo sem nome. Fale do processo, como a revisão do PCMSO, e nunca do caso, para que nenhum colaborador possa ser reconhecido.
Número de exames sem período nem unidades
Diga o volume por período e por unidade, como 400 atestados por ano em 3 unidades. Um número solto não mostra o tamanho do programa, e o recrutador de saúde ocupacional quer saber a escala.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoMédico na Metalúrgica Serra Verde
CorrigidoMédico do Trabalho | Afastamentos, retorno ao trabalho e SESMT | Programa de saúde ocupacional para mais de 500 vínculos | Indústria
Experiência
Perfil típicoResponsável por realizar exames e emitir atestados de saúde.
Corrigido• Emiti 400 atestados de saúde ocupacional por ano, admissionais e periódicos, com o risco do cargo registrado em cada ASO • Revisei o PCMSO anual com a equipe de segurança, incluindo o cronograma de exames por setor, em 3 unidades da empresa
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de médico do trabalho
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 33 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 141 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 118 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1070 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
5 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de médico do trabalho
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteComo saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Clínica geral na headline, sem a especialidade. Quem busca saúde ocupacional procura a especialidade e o tipo de programa. Escreva medicina do trabalho ao lado do cargo e do CRM, para que a busca por PCMSO e ASO encontre o seu perfil.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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