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Erros e correçõesDados, produto e projetosAtualizado em outubro de 2026

Corrigir o LinkedIn de Scrum Master

O LinkedIn de scrum master costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: sigla CSM ou PSM na headline sem dizer o que você faz com o time; cerimônias listadas no lugar de resultado do time; e agilista ou Agile Coach como cargo quando a vaga pede Scrum Master. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de scrum master que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

Os três erros, e a correção de cada um

  1. Sigla CSM ou PSM na headline sem dizer o que você faz com o time

    Depois da certificação, ponha o tipo de time e um resultado de fluxo: três times de produto, lead time de 14 para 6 dias. A sigla passa o filtro, mas é o resultado que faz o recrutador chamar para a entrevista.

  2. Cerimônias listadas no lugar de resultado do time

    Planning, daily e review qualquer Scrum Master conduz. Escreva o que mudou no time: previsibilidade de 62% para 85%, ações de retrospectiva concluídas, itens parados. É a medida que o PO e o gerente reconhecem.

  3. Agilista ou Agile Coach como cargo quando a vaga pede Scrum Master

    Use na headline o título que a vaga usa, Scrum Master, e deixe o coaching para as competências e o Sobre. O filtro busca pelo cargo; “agilista” e “evangelista ágil” quase não aparecem nas pesquisas dos recrutadores.

O erro e a correção, lado a lado

Headline

Perfil típicoScrum Master no Banco Digital Atlas

CorrigidoScrum Master Sênior | Previsibilidade de entrega e lead time | Retrospectiva e melhoria contínua | Times de fintech

Experiência

Perfil típicoResponsável por facilitar as cerimônias ágeis e apoiar os times.

Corrigido• Facilito 3 times de produto com 24 pessoas, usando Scrum para desenvolvimento e Kanban para o fluxo de suporte • Reduzi o lead time médio de 14 para 6 dias em seis meses, com limite de trabalho em andamento e revisão semanal do fluxo

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

O que a análise aponta no perfil típico de scrum master

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

Headline

peso 20% · típico 60 → 100

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 35 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 123 caracteres de 220.

Sobre

peso 20% · típico 30 → 100

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 88 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 851 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

Experiências

peso 25% · típico 30 → 100

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.

Competências

peso 20% · típico 70 → 100

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

Completude

peso 15% · típico 30 → 100

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

Mais sobre o LinkedIn de scrum master

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de scrum master

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Sigla CSM ou PSM na headline sem dizer o que você faz com o time. Depois da certificação, ponha o tipo de time e um resultado de fluxo: três times de produto, lead time de 14 para 6 dias. A sigla passa o filtro, mas é o resultado que faz o recrutador chamar para a entrevista.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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