Corrigir o LinkedIn de Redator
O LinkedIn de redator costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: “Redator” sozinho, sem dizer se escreve anúncio, artigo ou roteiro; textos soltos no portfólio, sem o objetivo nem o público; e só posts de rede social para quem contrata copy de resposta direta. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de redator que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
“Redator” sozinho, sem dizer se escreve anúncio, artigo ou roteiro
Quem contrata digita copywriter, redator SEO ou redator publicitário. Escreva o tipo de texto e o setor na headline, como páginas de venda para SaaS, para o perfil aparecer na busca certa.
Textos soltos no portfólio, sem o objetivo nem o público
Em cada peça em destaque, escreva em uma linha para quem era, qual o objetivo e o que ela entregou: conversão de 1,4% para 2,3%, abertura de 31%. Texto sem contexto não permite avaliar nada.
Só posts de rede social para quem contrata copy de resposta direta
Para vaga de copywriter, o avaliador quer ver página, e-mail ou anúncio com resultado. Se só tem posts, mostre uma peça longa e a lógica da oferta, e deixe os posts como apoio.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoRedator no Estúdio Verbo
CorrigidoRedator de Conteúdo SEO e Copywriter | Artigos B2B, landing pages e roteiros | Tom de voz e testes A/B
Experiência
Perfil típicoResponsável por escrever textos para blog, redes sociais e clientes.
Corrigido• Escrevi 28 landing pages e páginas de venda com testes A/B que elevaram a taxa de conversão média de 1,4% para 2,3% • Redigi sequência de sete e-mails de lançamento com 31% de abertura e 4,2% de cliques, que gerou R$ 210 mil em vendas
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de redator
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 24 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 114 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 81 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 918 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
18 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
Mais sobre o LinkedIn de redator
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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
“Redator” sozinho, sem dizer se escreve anúncio, artigo ou roteiro. Quem contrata digita copywriter, redator SEO ou redator publicitário. Escreva o tipo de texto e o setor na headline, como páginas de venda para SaaS, para o perfil aparecer na busca certa.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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