Corrigir o LinkedIn de Vendedor Externo
O LinkedIn de vendedor externo costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: só o nome do produto, sem o problema do cliente; carteira e território sem tamanho nem frequência; e cobrança e renegociação fora do perfil. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de vendedor externo que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Só o nome do produto, sem o problema do cliente
“Vendo bebidas” não diz o que você resolve no ponto de venda. Escreva o problema do cliente, como reposição, exposição ou prazo, e o que você fez para resolvê-lo.
Carteira e território sem tamanho nem frequência
“Atendo clientes na região” é vago. Diga quantos clientes, em quais bairros e com que frequência de visita, como 150 clientes em 3 bairros visitados toda semana.
Cobrança e renegociação fora do perfil
Quem renegocia prazo e reduz atraso tem uma competência que muitas vagas procuram. Cite quantas contas renegociou e a faixa de inadimplência que conseguiu manter.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoVendedor na Distribuidora Sertão Norte
CorrigidoVendedor Externo | Negociação em Território, Mix de Produtos e Cobrança | Rota semanal com 80 visitas e cobertura em dia
Experiência
Perfil típicoResponsável por visitas e vendas aos clientes da região.
Corrigido• Visitei 80 clientes por mês em uma rota definida por bairro, o que manteve a cobertura do território sem deixar clientes sem contato • Lancei em média 25 pedidos por dia em campo pelo aplicativo da empresa, com conferência de estoque antes de confirmar a quantidade
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de vendedor externo
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 38 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 129 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 144 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 920 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de vendedor externo
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteComo saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Só o nome do produto, sem o problema do cliente. “Vendo bebidas” não diz o que você resolve no ponto de venda. Escreva o problema do cliente, como reposição, exposição ou prazo, e o que você fez para resolvê-lo.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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