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Erros e correçõesVendas e relacionamentoAtualizado em outubro de 2026

Corrigir o LinkedIn de SDR

O LinkedIn de SDR costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: SDR descrito como “vendedor” ou “consultor comercial”; ligações e e-mails enviados no lugar de reuniões qualificadas; e cadência e critério de qualificação fora do perfil. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de SDR que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

Os três erros, e a correção de cada um

  1. SDR descrito como “vendedor” ou “consultor comercial”

    A busca por SDR é literal: quem escreve vendedor não aparece. Use SDR ou BDR na headline, que é o termo das vagas, e deixe vendas internas ou consultor comercial para a descrição, se o seu título formal for outro.

  2. Ligações e e-mails enviados no lugar de reuniões qualificadas

    Volume de atividade não prova nada. Troque “80 ligações por dia” por reuniões agendadas por mês, taxa de resposta e percentual de aceitação pelo executivo de contas, os três números que o gerente comercial confere.

  3. Cadência e critério de qualificação fora do perfil

    O recrutador pergunta como você qualifica. Escreva em uma linha a cadência (seis toques, quatro canais), o critério (BANT, por exemplo) e onde registra no CRM. Sem isso, o perfil lê como lista de contatos.

O erro e a correção, lado a lado

Headline

Perfil típicoSDR na Vértice Cloud

CorrigidoQualificação de leads e cadência multicanal | SDR em software B2B | BANT, Sales Navigator e agendamento de reuniões para executivos de contas

Experiência

Perfil típicoResponsável por contatar clientes e agendar reuniões.

Corrigido• Agendei 38 reuniões qualificadas por mês com cadência de seis toques em quatro canais, mantendo 15% de taxa de resposta • Atingi 118% da meta de reuniões agendadas em 2025, entre os três primeiros de um time de 12 SDRs em dois trimestres

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

O que a análise aponta no perfil típico de SDR

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

Headline

peso 20% · típico 60 → 100

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 20 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 112 caracteres de 220.

Sobre

peso 20% · típico 30 → 100

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 66 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1032 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

Experiências

peso 25% · típico 30 → 100

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

Competências

peso 20% · típico 70 → 100

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

16 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

Completude

peso 15% · típico 30 → 100

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

Mais sobre o LinkedIn de SDR

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de SDR

Ainda com dúvida?

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

SDR descrito como “vendedor” ou “consultor comercial”. A busca por SDR é literal: quem escreve vendedor não aparece. Use SDR ou BDR na headline, que é o termo das vagas, e deixe vendas internas ou consultor comercial para a descrição, se o seu título formal for outro.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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