Headline do LinkedIn para Game Designer
Uma boa headline de game designer cabe nos 220 caracteres do título do LinkedIn e diz, nesta ordem: o cargo como as vagas escrevem, a especialidade, um termo que o recrutador filtra, como game design, e uma prova. Abaixo, três headlines de game designer prontas para adaptar, uma para quem está começando e a que quase todo perfil da área usa hoje.
Três headlines para quem já atua
Cada uma puxa por um lado diferente do mesmo perfil. Escolha a que combina com a vaga que você quer e troque pelos seus fatos.
Cargo, especialidade e termos da busca
HeadlineGame Designer | Mecânicas, level design e protótipos em Unity | Balanceamento e documento de game design | Protótipos testados com jogadores
140 de 220 caracteresEspecialidade em primeiro plano
HeadlineGame Designer | Balanceamento, economia de jogos e métricas | Progressão de jogo mobile ajustada em três ciclos de teste
120 de 220 caracteresCom um resultado na vitrine
HeadlineGame Designer | Direção de gameplay, narrativa de jogos e liderança de equipe | Jogo lançado em duas plataformas
112 de 220 caracteres
Para quem está começando
Sem anos de cargo para mostrar, a headline troca o tempo de experiência pela formação, pelo estágio e pelos termos que a vaga pede.
Headline de início de carreiraGame Designer | Mecânicas, level design e Unity | Protótipos e playtest | Projeto acadêmico e estágio101 de 220 caracteres
A headline que quase todo game designer usa
Perfil típicoGame Designer no Estúdio Maré
É a sugestão que o LinkedIn preenche sozinho: cargo e empresa. Ela não diz especialidade nem resultado, e o recrutador que busca por game design não a encontra.
A fórmula
Cargo como a vaga escreve
“Game Designer”, e não um apelido interno da empresa.
Especialidade ou setor
O recorte que separa você dos outros perfis de game designer na mesma busca.
Um ou dois termos que o recrutador filtra
game design, level design, balanceamento de jogo.
Uma prova
Um número, um registro ou um resultado, se couber nos 220 caracteres.
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Quantos caracteres cabem na headline do LinkedIn?
Até 220. Na busca, no convite e nos comentários aparece só o começo, então o cargo e o termo mais buscado vão nas primeiras palavras; o resto completa o perfil para quem abre.
Vale escrever “em busca de oportunidades” na headline?
Não ajuda. A busca do recrutador procura o cargo e as competências, não a frase. Para sinalizar disponibilidade, use o Open to Work (Disponível para trabalhar), de preferência visível só para recrutadores, e deixe a headline para as palavras do cargo.
Headline de game designer com o nome da empresa funciona?
Só depois do cargo. “Game Designer no Estúdio Maré” é a headline mais comum e a menos encontrada, porque não diz especialidade nem resultado. Comece pelo cargo e deixe a empresa para a experiência.
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