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Perfil modeloMarketing e comunicaçãoAtualizado em outubro de 2026

LinkedIn para Diretor de Arte

Um LinkedIn de diretor de arte que aparece para o recrutador abre com o cargo e a especialidade na headline, conta no Sobre o que a pessoa entrega com um resultado medido, descreve a experiência em bullets com número e ordena as competências pelo que as vagas pedem, como direção de arte e campanhas integradas. Abaixo, um perfil completo de diretor de arte, campo a campo, com o porquê de cada escolha.

O perfil completo

100nota

André Xavier

Diretor de Arte | Campanhas para marcas de consumo e B2B | Liderança de oito pessoas e direção de arte de lançamentos nacionais

Rio de Janeiro, RJ

Sobre

Lidero a criação de campanhas para marcas de consumo, do conceito à peça final, com o time de design, a redação e o atendimento. Penso a ideia antes do layout e defendo a escolha com o cliente, usando resultados de campanhas anteriores.

Nos últimos dois anos, conduzi 6 campanhas de lançamento nacional para uma rede de varejo e uma marca de moda, com 40 peças em 4 formatos na primeira delas. Liderei uma equipe de 6 designers e 1 ilustrador, com revisão de peças semanal e metas de entrega por projeto. Apresento sempre três conceitos por campanha, cada um com a razão estratégica escrita.

Meu método é um briefing com objetivo claro, três conceitos para escolha e uma revisão de peça contra o objetivo, e não contra o gosto. Reduzi as rodadas de aprovação de cada campanha de 5 para 2, com um modelo único de briefing para a agência. Cuido também de identidade visual, com Figma para o sistema de componentes e Adobe Photoshop para a finalização.

Busco posição de diretor de arte ou coordenador de criação em agência ou marca com equipe própria, para campanhas integradas. Se a sua equipe precisa de alguém que defenda a ideia e lidere o time, vamos conversar: envie uma mensagem.

Experiência

Diretor de Arte

Agência Bússola Criativa · jan 2023 – atual · 3 anos e 10 meses

  • Conduzi a criação de uma campanha de lançamento para uma rede de supermercados, com 40 peças em 4 formatos e 3 semanas de prazo
  • Montei o processo de briefing e aprovação da agência, com um modelo único que reduziu as rodadas de ajuste de 5 para 2
  • Liderei uma equipe de 6 designers e 1 ilustrador, com revisão de peças semanal e metas de entrega por projeto
  • Apresentei conceitos à diretoria e ao cliente em 3 opções por campanha, cada uma com a razão estratégica escrita

Competências

  • Direção de Arte
  • Campanhas Integradas
  • Conceito Criativo
  • Identidade Visual
  • Briefing
  • Criação Publicitária
  • Gestão de Equipe Criativa
  • Adobe Photoshop
  • Figma
  • Apresentação para Clientes
  • Adobe Illustrator
  • Motion Design Básico
  • Produção Audiovisual
  • Gestão de Orçamento de Produção
  • Storytelling

Licenças e certificados

  • Pós-graduação em Criação Publicitária — 360 h
  • Curso de Direção de Arte — 40 h
  • Bacharelado em Design Gráfico

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

Campo a campo: por que este perfil aparece

  1. Headline com o cargo e o que a busca filtra

    O cargo vem primeiro, como as vagas escrevem, seguido da especialidade e dos termos que o recrutador digita. A empresa fica na experiência.

    HeadlineDiretor de Arte | Campanhas para marcas de consumo e B2B | Liderança de oito pessoas e direção de arte de lançamentos nacionais
  2. Sobre que se decide antes do “ver mais”

    A primeira frase diz o que a pessoa faz; o resto prova com número, nomeia a especialidade e termina com um convite.

    Primeira fraseLidero a criação de campanhas para marcas de consumo, do conceito à peça final, com o time de design, a redação e o atendimento.
  3. Experiência em bullets com resultado

    Verbo, escopo e número em cada linha, com os termos da área onde eles aconteceram.

    Um bulletMontei o processo de briefing e aprovação da agência, com um modelo único que reduziu as rodadas de ajuste de 5 para 2
  4. Competências em ordem de prioridade

    As três primeiras são as que aparecem em destaque; as seguintes completam o que as vagas de diretor de arte pedem.

    • Direção de Arte
    • Campanhas Integradas
    • Conceito Criativo
    • Identidade Visual
    • Briefing
    • Criação Publicitária
    • Gestão de Equipe Criativa
    • Adobe Photoshop
    • Figma
  5. Registro e certificações à vista

    O que a área exige ou valoriza vai em Licenças e certificados, com o nome oficial.

    Licenças e certificadosPós-graduação em Criação Publicitária — 360 h · Curso de Direção de Arte — 40 h · Bacharelado em Design Gráfico

Quem contrata diretor de arte pelo LinkedIn

Agências de publicidade, marcas com equipe interna de criação e redes de varejo contratam diretor de arte para liderar campanhas, identidade e equipes de design. A busca combina o cargo com o tipo de criação, como direção de arte para campanhas ou identidade visual, e com o tamanho da liderança. O recrutador de criação pergunta por campanhas lideradas, conceito e processo de aprovação.

Mais sobre o LinkedIn de diretor de arte

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de diretor de arte

Ainda com dúvida?

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O que não pode faltar no LinkedIn de diretor de arte?

Headline com o cargo e a especialidade, um Sobre com resultado, experiências com número e as competências da área, como direção de arte, campanhas integradas e conceito criativo. Para diretor de arte, vale ainda mostrar Pós-graduação em Criação Publicitária — 360 h e Curso de Direção de Arte — 40 h em Licenças e certificados.

Posso copiar este perfil?

Use como estrutura, não como texto. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada trecho pelo que você fez, com os seus números. Um perfil copiado fica igual ao de outras pessoas, e o recrutador percebe.

Quem contrata diretor de arte pelo LinkedIn?

Agências de publicidade, marcas com equipe interna de criação e redes de varejo contratam diretor de arte para liderar campanhas, identidade e equipes de design. A busca combina o cargo com o tipo de criação, como direção de arte para campanhas ou identidade visual, e com o tamanho da liderança. O recrutador de criação pergunta por campanhas lideradas, conceito e processo de aprovação.

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