Sobre do LinkedIn para Analista de Growth
O Sobre do LinkedIn de analista de growth funciona quando as primeiras linhas, as que aparecem antes do “ver mais”, já dizem o que a pessoa faz; depois vêm a prova com número, a especialidade com os termos da área, como Growth, e um convite para conversar, tudo em primeira pessoa. Abaixo, dois resumos de analista de growth prontos: um para quem já atua e outro para quem está começando.
Dois Sobres prontos
Desenho experimentos para descobrir o que faz uma pessoa começar a usar um produto e continuar usando. Há quatro anos trabalho com growth, primeiro em aquisição e hoje em um time de produto digital com foco em ativação e retenção. Meu método começa pela hipótese escrita, com a métrica principal, o prazo e a regra de decisão definidos antes do teste. No último ano rodei 24 testes A/B na jornada de cadastro, e 7 deles viraram padrão do produto. Uso SQL para o painel de retenção por coorte e Looker Studio para o funil AARRR, com seis métricas revisadas toda semana com produto e marketing. Sei separar o efeito real de uma mudança do ruído da amostra antes de contar qualquer vitória. Busco posição de analista ou gerente de growth em empresa de produto digital, em Belo Horizonte ou remoto. Se o seu funil tem um vazamento que ninguém sabe onde fica, vamos conversar: me chame pela mensagem.898 de 2.600 caracteres
Comecei em growth há um ano como estagiário de dados em uma fintech, depois de me formar em Ciências Econômicas e de aprender SQL sozinho para responder às perguntas que eu tinha sobre o funil de cadastro. Meu primeiro teste foi reduzir o número de telas do cadastro. Cortei de 9 para 6 passos em um grupo de controle e medi a ativação na primeira semana. O resultado foi positivo, e a mudança virou padrão para os usuários novos. Trabalho com SQL, Looker Studio e Google Analytics, e leio cada experimento com a hipótese escrita, a métrica principal e o prazo definido antes de começar. Ainda não tenho anos de experiência, mas tenho método e vontade de aprender com um time de produto. Busco vaga júnior ou estágio de growth em empresa de produto digital. Se você monta um time de experimentação e precisa de alguém que registre cada aprendizado, fale comigo pela mensagem.878 de 2.600 caracteres
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
A estrutura, parágrafo a parágrafo
Gancho: o que você faz
Desenho experimentos para descobrir o que faz uma pessoa começar a usar um produto e continuar usando. Há quatro anos trabalho com growth, primeiro em aquisição e hoje em um time de produto digital com foco em ativação e retenção.
Prova: um resultado com número
Meu método começa pela hipótese escrita, com a métrica principal, o prazo e a regra de decisão definidos antes do teste. No último ano rodei 24 testes A/B na jornada de cadastro, e 7 deles viraram padrão do produto.
Especialidade: os termos da área
Uso SQL para o painel de retenção por coorte e Looker Studio para o funil AARRR, com seis métricas revisadas toda semana com produto e marketing. Sei separar o efeito real de uma mudança do ruído da amostra antes de contar qualquer vitória.
Convite: o que você busca
Busco posição de analista ou gerente de growth em empresa de produto digital, em Belo Horizonte ou remoto. Se o seu funil tem um vazamento que ninguém sabe onde fica, vamos conversar: me chame pela mensagem.
O que aparece antes do “ver mais”
No perfil, o Sobre aparece cortado em poucas linhas. É o que o recrutador lê antes de decidir se abre o resto:
Desenho experimentos para descobrir o que faz uma pessoa começar a usar um produto e continuar usando. Há quatro anos trabalho com growth, primeiro em aquisição e hoje em um time de produto digital com foco em ativação e retenção. Meu método começa pela hipót… ver mais
O Sobre que quase todo analista de growth tem
Perfil típicoProfissional com experiência em marketing digital e campanhas, focado em resultados e em trabalhar em equipe para fazer a empresa crescer.
Adjetivos que qualquer pessoa usaria, sem o que você faz, sem número e sem convite. A análise gratuita pontua exatamente isso: tamanho, primeira pessoa e convite para contato.
Mais sobre o LinkedIn de analista de growth
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de growth
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteSobre em primeira ou terceira pessoa?
Primeira. O Sobre é a sua voz no perfil; em terceira pessoa ele soa como release de imprensa e afasta quem lê. “Eu coordeno”, “meu trabalho é” e “vamos conversar” funcionam melhor.
Qual o tamanho ideal do Sobre de analista de growth?
Entre 700 e 1.600 caracteres, em três a cinco parágrafos curtos. O limite é 2.600, mas o que decide é o começo: só as primeiras linhas aparecem antes do “ver mais”. O exemplo desta página tem 898 caracteres.
Posso usar o resumo do currículo no Sobre?
Como ponto de partida. O resumo do currículo é curto e escrito para uma vaga; o Sobre é mais longo, em primeira pessoa, conta o que você busca e termina com um convite para contato.
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