Sobre do LinkedIn para Supervisor de Vendas
O Sobre do LinkedIn de supervisor de vendas funciona quando as primeiras linhas, as que aparecem antes do “ver mais”, já dizem o que a pessoa faz; depois vêm a prova com número, a especialidade com os termos da área, como gestão de equipe, e um convite para conversar, tudo em primeira pessoa. Abaixo, dois resumos de supervisor de vendas prontos: um para quem já atua e outro para quem está começando.
Dois Sobres prontos
Lidero uma equipe de nove vendedores externos em duas regiões de Pernambuco. Faço o acompanhamento de metas todos os dias, a revisão do funil em reunião semanal e o plano de ação para quem fica abaixo do esperado no mês. Meu método é simples: cada vendedor tem um plano de ação com três números e uma data de revisão. Faço coaching de vendedores quinzenal, com foco na etapa que mais trava a venda naquele mês. Em um ano, a equipe bateu a meta em 8 de 12 meses, contra 5 do ano anterior. Também cuido da seleção e do treinamento comercial. Participei do recrutamento e seleção de três vendedores novos, com roteiro de entrevista e teste prático de abordagem, e conduzo o treinamento antes de cada lançamento da rede. Minha rotina de campo começa às 7 horas, com a reunião da manhã. Busco posição de supervisor de vendas ou gerente de equipe em varejo ou indústria, com meta mensal e equipe externa. Aberto a conversar sobre liderança comercial e gestão de equipe: se a sua empresa procura esse perfil, vamos conversar, mande uma mensagem.1.041 de 2.600 caracteres
Sou formado em Administração e passei dois anos como vendedor de loja antes de assumir a coordenação de um grupo de quatro vendedores. Foi aí que comecei a conduzir reuniões de meta na segunda-feira e a montar planos de ação para quem estava abaixo do esperado. No último ano, acompanhei uma equipe de quatro pessoas com revisão semanal de funil e um plano de ação com três números para cada vendedor. A loja passou a bater a meta em 7 de 12 meses, contra 4 do ano anterior. Busco minha primeira posição como supervisor de vendas em varejo ou em distribuidora, com equipe de campo e meta mensal. Aberto a conversar sobre gestão de equipe e rotina de campo. Se a sua empresa procura alguém com essa vontade de aprender e liderar, mande uma mensagem.750 de 2.600 caracteres
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
A estrutura, parágrafo a parágrafo
Gancho: o que você faz
Lidero uma equipe de nove vendedores externos em duas regiões de Pernambuco. Faço o acompanhamento de metas todos os dias, a revisão do funil em reunião semanal e o plano de ação para quem fica abaixo do esperado no mês.
Prova: um resultado com número
Meu método é simples: cada vendedor tem um plano de ação com três números e uma data de revisão. Faço coaching de vendedores quinzenal, com foco na etapa que mais trava a venda naquele mês. Em um ano, a equipe bateu a meta em 8 de 12 meses, contra 5 do ano anterior.
Especialidade: os termos da área
Também cuido da seleção e do treinamento comercial. Participei do recrutamento e seleção de três vendedores novos, com roteiro de entrevista e teste prático de abordagem, e conduzo o treinamento antes de cada lançamento da rede. Minha rotina de campo começa às 7 horas, com a reunião da manhã.
Convite: o que você busca
Busco posição de supervisor de vendas ou gerente de equipe em varejo ou indústria, com meta mensal e equipe externa. Aberto a conversar sobre liderança comercial e gestão de equipe: se a sua empresa procura esse perfil, vamos conversar, mande uma mensagem.
O que aparece antes do “ver mais”
No perfil, o Sobre aparece cortado em poucas linhas. É o que o recrutador lê antes de decidir se abre o resto:
Lidero uma equipe de nove vendedores externos em duas regiões de Pernambuco. Faço o acompanhamento de metas todos os dias, a revisão do funil em reunião semanal e o plano de ação para quem fica abaixo do esperado no mês. Meu método é simples: cada vendedor te… ver mais
O Sobre que quase todo supervisor de vendas tem
Perfil típicoProfissional de vendas com experiência em equipes, focado em resultados, organização e trabalho em grupo para atingir as metas definidas pela empresa.
Adjetivos que qualquer pessoa usaria, sem o que você faz, sem número e sem convite. A análise gratuita pontua exatamente isso: tamanho, primeira pessoa e convite para contato.
Mais sobre o LinkedIn de supervisor de vendas
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de supervisor de vendas
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteSobre em primeira ou terceira pessoa?
Primeira. O Sobre é a sua voz no perfil; em terceira pessoa ele soa como release de imprensa e afasta quem lê. “Eu coordeno”, “meu trabalho é” e “vamos conversar” funcionam melhor.
Qual o tamanho ideal do Sobre de supervisor de vendas?
Entre 700 e 1.600 caracteres, em três a cinco parágrafos curtos. O limite é 2.600, mas o que decide é o começo: só as primeiras linhas aparecem antes do “ver mais”. O exemplo desta página tem 1.041 caracteres.
Posso usar o resumo do currículo no Sobre?
Como ponto de partida. O resumo do currículo é curto e escrito para uma vaga; o Sobre é mais longo, em primeira pessoa, conta o que você busca e termina com um convite para contato.
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