Como Fazer um Perfil no LinkedIn do Zero: Passo a Passo

Pra fazer um perfil no LinkedIn do zero, crie a conta com um e-mail que você usa de verdade e preencha os campos nesta ordem: foto, headline, localização, Sobre, experiência, formação, competências e URL pública. Com o currículo na mão, o básico leva uma tarde, e cada passo tem uma regra que o recrutador percebe.

O que ter na mão antes de abrir o LinkedIn

Você precisa de três coisas: o currículo atualizado, as datas exatas de cada cargo e três resultados que consiga explicar numa entrevista. Com isso, o preenchimento vira cópia organizada, e não uma tentativa de lembrar tudo na tela. Se você ainda não tem o currículo pronto, faça o currículo primeiro, porque o perfil precisa bater com ele em cargos e datas.

Qual a ordem certa pra montar o perfil?

A ordem segue os campos na sequência em que você os encontra no site e em que o recrutador lê: primeiro o que identifica você, depois o que explica o cargo, por fim o que sustenta a busca. Os tempos abaixo são estimativas pra quem faz pela primeira vez, sem contar a pausa pra pensar no texto. Somados, dão cerca de duas horas e meia.

Como criar a conta e confirmar o e-mail?

Crie a conta com um e-mail que você lê todo dia, e não com um endereço que vai abandonar. Use nome e sobrenome como aparecem no seu currículo. Confirme o e-mail antes de sair da tela, pra não perder o acesso à conta depois. Antes de seguir, confira a grafia do nome: corrigir depois é possível, mas vira mais uma tarefa.

Qual foto usar no perfil do LinkedIn?

Use uma foto recente, em que você esteja sozinho, com o rosto de frente e ocupando boa parte do quadro. Roupa parecida com a que você usaria no trabalho da área, fundo simples e luz no rosto bastam. Depois de escolher, veja a foto no celular: se você não se reconhece em tamanho pequeno, troque.

O banner é opcional. Se usar, escolha uma imagem que diga o que você faz, sem texto miúdo, porque no celular o texto some. O passo a passo da imagem está em foto de perfil e banner do LinkedIn.

Como escrever a headline?

A headline é o texto ao lado do nome, e a busca lê esse campo com peso alto. Escreva cargo, área e uma prova, em até 220 caracteres. Exemplo de estrutura: “Analista de Dados | SQL, Python e Power BI | Varejo | Automatizei o relatório mensal de vendas”. Não troque o cargo por “em busca de oportunidades”: a palavra que a busca procura é o cargo.

Localização: cidade ou região?

Coloque a cidade onde você mora de fato. Se você aceita trabalho remoto ou mudança, isso entra no Sobre ou na frase de disponibilidade, e não no campo de localização. Mais detalhes em localização no perfil do LinkedIn.

O que escrever no Sobre?

O Sobre aceita até 2.600 caracteres, mas só as primeiras linhas aparecem antes do botão “ver mais”. Por isso, as duas primeiras frases dizem quem você é e o que procura. O resto conta sua trajetória com um resultado, uma área de atuação e o tipo de vaga que interessa. Use a estrutura abaixo:

1. Quem você é e em que área atua, em uma frase.
2. Dois ou três resultados, cada um numa frase curta, com número quando houver.
3. Ferramentas e temas que você domina, citados pelo nome.
4. O que você procura, com cargo e tipo de trabalho.

Pra ver exemplos com pouca ou nenhuma experiência, veja Sobre do LinkedIn sem experiência.

Como preencher as experiências?

Cada experiência pede cargo, empresa, período e descrição, e a descrição aceita até 2.000 caracteres. Escreva de três a cinco bullets, começando pelo resultado, e não pela lista de tarefas do cargo. Se o cargo tem um nome interno que ninguém procura, use o título de mercado e coloque o nome interno entre parênteses. Comece pela experiência mais recente e siga pra trás. O método completo está em como descrever experiências no LinkedIn.

Quais competências colocar?

O LinkedIn aceita até 100 competências. A recomendação é ter cerca de 50, com as 15 mais importantes no topo e três em destaque. Coloque as competências que aparecem nas vagas da sua área, e não as que você gostaria de ter. A lógica da lista está em competências do LinkedIn: por que 50 e quais fixar.

Como criar a URL pública e ativar o Open to Work?

Personalize a URL com seu nome, em letras e números, sem sequência aleatória. Ela aparece no seu perfil público e nos links que você manda por aí, então vale o cuidado. Por último, ative o Open to Work escolhendo os cargos e o tipo de trabalho que você aceita, e a visibilidade: só para recrutadores ou para todos, com a moldura verde. Essa decisão tem efeitos diferentes; leia Open to Work no LinkedIn faz mal?.

Se quiser guardar uma cópia do perfil fora do site, a opção Salvar como PDF existe só na versão de computador. No celular ela não aparece.

Checklist rápido antes de publicar

• Foto recente, com seu rosto, sem grupo e sem corte.
• Headline com cargo, área e uma prova, dentro de 220 caracteres.
• Localização com a cidade real e Sobre em primeira pessoa.
• Cada experiência com período e pelo menos um bullet de resultado.
• Até 50 competências, 15 no topo e três em destaque.
• URL pública personalizada e Open to Work do jeito que você escolheu.

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Perguntas frequentes