LinkedIn Para Terceiro Setor e ONG: Captação, Projetos e Impacto

No terceiro setor, o recrutador procura quem capta recursos, gerencia projetos sociais ou mede resultado, e o perfil precisa mostrar a causa e o que mudou por causa do seu trabalho. ONGs e fundações contratam com pouca verba e muita cobrança de prestação de contas, então um perfil que só lista atividades não convence.

Quem contrata no terceiro setor e o que cada vaga filtra

A mesma organização pode ter cinco áreas de trabalho diferentes. O cargo muda, mas o filtro lê sempre o tipo de trabalho, o financiador e o resultado.

Headline que mostra causa e resultado

Na headline, ponha a causa e a função. Os exemplos abaixo são inventados e servem de estrutura:

• Coordenadora de Projetos Sociais | Educação e Juventude | Gestão de equipe e prestação de contas a financiadores
• Captadora de Recursos | Editais e Pessoas Físicas | Relacionamento com doadores recorrentes
• Analista de Monitoramento e Avaliação | Saúde Comunitária | Indicadores e relatórios de resultado

Evite frases como “apaixonado por causas”, que não dizem o que você faz. A lista de palavras que o perfil não deve carregar está em clichês no LinkedIn: 25 palavras para tirar do perfil.

Captação de recursos: como escrever sem expor doadores

Captação é um dos trabalhos mais difíceis de mostrar, porque o resultado costuma ser confidencial. Descreva o tipo de captação, a faixa de volume e o tipo de parceiro. Nunca publique nome de doador, valor de doação individual ou cláusula de contrato sem autorização da organização.

Um bullet que funciona, como exemplo inventado (ilustrativo): “Estruturei a captação de pessoas físicas com doação mensal, do plano de comunicação ao acompanhamento de retenção.”

Projetos sociais e avaliação: o bullet com causa e efeito

No projeto social, o bullet tem o público, a atividade e o que mudou. A mudança precisa ser descrita com o que a organização registrou: presença, conclusão, encaminhamento. Não invente um impacto que não foi medido. Diga o que você acompanhou e como acompanhou.

• Coordenei um projeto de reforço escolar para 60 crianças, com registro de presença e avaliação de conclusão a cada bimestre.
• Planejei o cronograma de uma oficina profissionalizante e liderei uma equipe de quatro educadores, com entrega dentro do prazo do financiador.
• Montei o painel de indicadores do programa, com coleta mensal de presença e de encaminhamentos para o relatório anual.
• Preparei a prestação de contas do convênio, conferindo cada despesa contra o plano aprovado.
• Conduzi a pesquisa com os participantes para revisar a metodologia do projeto, o que mudou o horário das oficinas.
• Organizei a mobilização de 80 voluntários em uma campanha de arrecadação, com escala e relatório por frente.

Dados de beneficiários são pessoais e pedem cuidado. A LGPD (Lei 13.709/2018) se aplica também ao que você escreve sobre quem a organização atende: nome, idade e situação de quem recebeu o serviço ficam fora do perfil. O passo a passo para escrever cada bullet está em como descrever experiências no LinkedIn.

Sobre: causa, método e o que você busca

O Sobre no terceiro setor começa pela causa, mas precisa do método e da busca. Este exemplo é inventado (ilustrativo):

Trabalho com captação e projetos de educação para jovens em situação de vulnerabilidade, em organizações de pequeno e médio porte.

Meu método começa pelo problema que o projeto resolve, passa pelo indicador que mostra se ele resolveu e termina no relatório que o financiador lê. Já escrevi projetos aprovados em editais e prestei contas de convênios no prazo.

Busco posição de gestão de projetos ou de captação em ONG ou fundação. Aberto a conversar com organizações que medem resultado de verdade.

Competências que o filtro lê no setor

Use as competências para o vocabulário do setor. Coloque as que você usou e complete até 50 com as variações de nome e as ferramentas do dia a dia.

Captação de Recursos · Elaboração de Projetos · Gestão de Projetos Sociais · Monitoramento e Avaliação · Prestação de Contas · Relacionamento com Doadores · Editais e Chamadas Públicas · Mobilização de Voluntários · Indicadores de Impacto · Planejamento Estratégico · Comunicação Institucional · Excel Avançado

Para a parte de gestão, o recorte está em competências do LinkedIn para gestão de projetos: as 50 em ordem. Quem vem da comunicação pode comparar com competências do LinkedIn para marketing, para separar o que é campanha do que é captação.

Erros comuns no perfil de ONG e fundação

• Causa sem função: a missão da organização aparece, mas nenhum cargo diz o que você fez.
• Impacto sem medição: “mudou vidas” sem indicador. Diga o que foi registrado e por quem.
• Voluntariado como único histórico: se a sua experiência profissional é de outra área, separe as duas entradas.
• Dado de beneficiário: nomes e situações pessoais ficam fora do perfil.
• Cargo de captação sem captação: quem só fez comunicação não deve escrever captação na headline.

Como adaptar o modelo em 20 minutos

1. Leia dez vagas de ONG ou fundação e marque o tipo de trabalho e o financiador que aparecem.
2. Escolha a headline com a causa e a função, sem o adjetivo que não prova nada.
3. Reescreva o Sobre com causa, método e o que você busca.
4. Escreva um bullet por projeto, com público, atividade e o registro que a organização manteve.
5. Confira que nenhum dado de beneficiário ou de doador ficou no texto.

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Perguntas frequentes