Mande a mensagem em até dois dias depois do evento, lembre onde vocês se conheceram e termine com uma pergunta fácil de responder. O convite com contexto é mais fácil de aceitar do que o genérico, e o follow-up dá à conversa um motivo para continuar. O que importa é a lembrança concreta, não a quantidade de mensagens.
Antes da mensagem: anote o que você lembra
A mensagem boa começa numa lista de dez minutos, feita logo depois do evento, enquanto a memória ainda está fresca. Se você não lembra de nada específico, a pessoa provavelmente também não vai lembrar de você, e a mensagem deve ser mais curta.
- Nome da pessoa e da empresa em que ela trabalha.
- O assunto da conversa, em uma frase.
- Uma frase que ela disse e que você quis lembrar.
- O que você prometeu mandar ou fazer depois.
Esse registro tem dois usos: dá o contexto da mensagem e evita o erro mais comum, que é citar uma palestra que não foi aquela. Trocar o nome do evento ou do tema é difícil de recuperar.
Convite com contexto: o que escrever na nota
A nota do convite é curta, e o espaço é pequeno. Use uma frase de lembrança e uma de motivo, e nenhum pedido. O pedido aparece depois que a conexão for aceita. Se a nota for cortada na tela de quem recebe, a parte mais importante precisa estar no começo.
Um padrão que funciona: “Oi, [nome]. Conversamos sobre [assunto] na [evento]. Queria manter contato para acompanhar seus projetos.” São duas frases, sem pedido. Para o formato completo do convite com nota, veja convite do LinkedIn com nota.
Follow-up: a segunda mensagem, depois que aceitou
Quando a conexão for aceita, a primeira mensagem de follow-up deve trazer algo novo. Pode ser um material que você prometeu, um texto sobre o tema da palestra ou uma pergunta que ficou aberta no evento. Não repita a nota do convite, e não mande o currículo sem pedido.
A segunda mensagem só vem se a primeira tiver resposta. Se não tiver, a conversa ficou no ponto em que deveria ficar. Se a conexão já foi aceita há tempo, o próximo passo está em mensagem depois de aceitar convite no LinkedIn, com uma abordagem de três frases.
6 modelos por tipo de evento
Os modelos valem para feiras de emprego, palestras, workshops, congressos e encontros de comunidade. Troque os colchetes e mantenha o tamanho. Todos os nomes são inventados.
| Evento | Modelo |
|---|---|
| Feira de emprego | “Oi, [nome]. Conversamos no stand da [empresa] sobre [vaga ou área]. Foi um prazer. Se puder, me indica o caminho certo para a área de [área]?” |
| Palestra | “Oi, [nome]. Assisti sua palestra sobre [tema] e a parte sobre [detalhe] me fez repensar um processo meu. Posso fazer uma pergunta sobre isso numa conversa curta?” |
| Workshop | “Oi, [nome]. Fizemos juntos o exercício de [atividade] no workshop. Gostei da forma como você [ação]. Quer trocar contato para acompanhar o tema?” |
| Congresso da área | “Oi, [nome]. Nos encontramos no congresso de [área]. Você comentou sobre [assunto], e eu tinha uma opinião diferente. Podemos continuar essa conversa por aqui?” |
| Encontro de comunidade | “Oi, [nome]. Conversamos no encontro de [comunidade] sobre [projeto]. Fiquei com vontade de entender como você resolveu [problema]. Se tiver um tempo, adoraria ouvir.” |
| Evento da própria empresa | “Oi, [nome]. Trabalhamos no mesmo evento da [empresa], mas em áreas diferentes. Gostaria de entender como a sua equipe lida com [desafio]. Teria 10 minutos?” |
Os seis modelos seguem a mesma ordem: lembrança, motivo e uma pergunta. Se você for usar um deles, personalize com algo do evento. Modelo sem detalhe é o que parece mensagem em massa.
Como manter a conversa depois do primeiro contato
Depois da primeira troca, a relação se sustenta com pequenas entregas. Compartilhe um texto que combine com o assunto da conversa, comente uma publicação da pessoa com algo útil e, quando fizer sentido, peça uma conversa de 10 a 15 minutos sobre um tema específico. Isso mostra interesse sem cobrar nada. A visão geral sobre esse relacionamento está em networking no LinkedIn.
Se você conheceu alguém que pode orientar a sua busca, o tom adequado é o de pedido de mentoria no LinkedIn. Para contatos de recrutamento, o formato é outro, e a mensagem para recrutador no LinkedIn serve melhor.
Exemplo: um contato de feira de tecnologia (ilustrativo)
Lucas é desenvolvedor e conheceu uma engenheira de dados numa feira de tecnologia. Nomes, feira e detalhes são inventados. Ele anotou que ela falou sobre pipelines de dados e que tinha uma dúvida dele sobre orquestração. Dois dias depois, mandou a mensagem do modelo de palestra, com a pergunta sobre o assunto que ela tinha mencionado.
Ela respondeu com um texto curto e sugeriu uma conversa de 20 minutos. Lucas mandou um agradecimento no mesmo dia, com uma frase sobre o que tinha aprendido, e não pediu vaga. Lucas pediu indicação só depois de ter tido uma conversa com ela, e não antes.
O perfil que a pessoa abre depois do evento
Quem conhece você num evento costuma olhar o perfil antes de responder. Ele precisa dizer, em uma linha, o que você faz e para onde está indo. Confira estes quatro pontos:
- Headline com a função e a área, e não só o nome da empresa atual.
- Sobre com duas frases sobre o que você faz e o que procura.
- Uma atividade recente que combine com o tema do evento, como um comentário ou uma publicação.
- Foto que ajude a pessoa a lembrar de você, sem contradizer o cargo.
Nem todo contato de evento precisa virar uma conversa longa. Um agradecimento de duas linhas, com uma referência ao que foi dito, já encerra bem a troca e deixa a porta aberta. Se a pessoa quiser continuar, ela responde, e a conversa segue no ritmo dela, não no seu.
Pra fechar: o perfil que sustenta o contato
Uma mensagem bem escrita perde força se o perfil não sustenta a conversa. A análise grátis mede a headline, o Sobre, as experiências, as competências e a completude do perfil, em cinco categorias, sem cadastro. Se você precisa de textos prontos para os campos, o pacote do AjustaLinkedIn entrega headlines, Sobre, experiências e 50 competências por R$ 9,90, pagamento único, e você cola cada campo no seu perfil.
Perguntas frequentes
Quanto tempo depois do evento devo mandar a mensagem?
Em até dois dias, enquanto a pessoa ainda lembra do encontro. Depois de uma semana, a mensagem perde o contexto e vira um contato frio. Se já passou mais tempo, mencione o evento e explique o motivo do contato, sem fingir que a conversa foi ontem.
Devo mandar a mensagem no convite ou depois que aceitarem?
Os dois, com textos diferentes. A nota do convite traz a lembrança e um motivo curto. A mensagem de follow-up, depois da aceitação, traz algo novo, como um material ou uma pergunta. Não repita o mesmo texto nos dois momentos.
E se a pessoa não aceitar o convite?
Não insista. Um convite recusado ou sem resposta não é uma negativa definitiva, mas também não dá o direito de mandar mensagens em sequência. Se o contato for importante, procure a pessoa em outro evento ou por um conteúdo público que combine com o seu tema.
Posso mandar o currículo no follow-up?
Só se a pessoa pedir ou se a conversa indicar que ela quer ler. Enviar o currículo sem pedido coloca o contato no papel de candidatura. Se a conversa avançar para uma vaga, pergunte se ela prefere receber o arquivo ou apenas o perfil.
Vale a pena mandar mensagem para todos que conheci no evento?
Não. Escolha as três ou quatro conversas que tiveram substância e mande mensagens personalizadas. Quarenta mensagens iguais parecem spam e prejudicam os contatos bons, que ficam no mesmo bolo.
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