Corrigir o LinkedIn de Analista de Backoffice
O LinkedIn de analista de backoffice costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: volume em valores movimentados no perfil; nome de contraparte ou de cliente na experiência; e certificação citada antes de ser obtida. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de analista de backoffice que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Volume em valores movimentados no perfil
Quanto foi movimentado não entra no perfil, porque é informação interna da instituição. Use quantidade e frequência, como a conferência diária de cerca de 120 operações.
Nome de contraparte ou de cliente na experiência
Contrapartes e clientes são informação sigilosa, mesmo sem valor associado. Descreva o tipo de exceção e como você a tratou, sem identificar quem estava do outro lado.
Certificação citada antes de ser obtida
A exigência muda de uma instituição para outra e segue a regra vigente da CVM. Escreva só o que você possui, e um curso em andamento com o ano previsto de conclusão.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoAnalista de Backoffice na Horizonte
CorrigidoAnalista de Backoffice Pleno | Liquidação de operações e conciliação de posições | Tratamento de exceções de 120 operações por dia
Experiência
Perfil típicoResponsável pelas rotinas de operações e pelo atendimento às áreas internas.
Corrigido• Conferi diariamente cerca de 120 operações de liquidação, resolvendo as exceções com a contraparte antes do fechamento • Conciliei as posições de custódia com os registros internos todas as manhãs, registrando cada divergência com dono e prazo
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de analista de backoffice
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 35 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 126 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 123 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1009 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de backoffice
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteComo saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Volume em valores movimentados no perfil. Quanto foi movimentado não entra no perfil, porque é informação interna da instituição. Use quantidade e frequência, como a conferência diária de cerca de 120 operações.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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