Corrigir o LinkedIn de Analista de Contas a Pagar
O LinkedIn de analista de contas a pagar costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: headline com cargo genérico, sem ERP nem processo; ERP citado só na lista de competências; e nome de fornecedor, conta bancária ou saldo no perfil. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de analista de contas a pagar que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Headline com cargo genérico, sem ERP nem processo
A vaga de contas a pagar pede o sistema e a etapa do processo. Escreva o cargo exato, o ERP pelo nome (SAP ou TOTVS) e o processo que você conduz, como conciliação ou programação de pagamentos.
ERP citado só na lista de competências
O recrutador confere o sistema na experiência. Descreva a rotina que você roda no SAP ou no TOTVS, com o volume, a falha evitada e o prazo, para que a competência tenha uso comprovado.
Nome de fornecedor, conta bancária ou saldo no perfil
Esses dados são sigilosos e não entram no perfil. Use volume e processo: quantas contas conciliou, quantas notas conferiu e quantos pagamentos devolvidos deixaram de acontecer.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoAssistente administrativo na Serra Alta
CorrigidoAnalista de Contas a Pagar | Programação de pagamentos e política de alçadas | Conferência de notas fiscais | Excel avançado
Experiência
Perfil típicoResponsável por pagamentos e atividades administrativas da área financeira.
Corrigido• Conciliei 6 contas bancárias todo dia útil no SAP, com as diferenças explicadas antes do fechamento mensal • Reduzi de 9 para 4 os pagamentos devolvidos por dado bancário errado, com a checagem de cadastro antes da programação
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de analista de contas a pagar
Nota 38 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 30 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 39 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Nenhuma palavra do cargo alvo na headline. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 120 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 168 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1292 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 3 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 3 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de contas a pagar
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Headline com cargo genérico, sem ERP nem processo. A vaga de contas a pagar pede o sistema e a etapa do processo. Escreva o cargo exato, o ERP pelo nome (SAP ou TOTVS) e o processo que você conduz, como conciliação ou programação de pagamentos.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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