Corrigir o LinkedIn de Analista de Faturamento
O LinkedIn de analista de faturamento costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: digitação de nota descrita como rotina de faturamento; volume de notas sem o processo de conferência; e ERP na lista sem uma tarefa feita nele. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de analista de faturamento que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Digitação de nota descrita como rotina de faturamento
Se você confere pedido, decide sobre correção e fala com a expedição, escreva isso no título e nos bullets. “Emissão de notas” sozinho lembra cargo de digitação e perde a vaga de analista.
Volume de notas sem o processo de conferência
80 notas por dia só diz o tamanho da fila. Acrescente o que você conferia em cada uma, como preço, condição e endereço, e o que essa checagem evitou, como os 40% de cancelamentos a menos.
ERP na lista sem uma tarefa feita nele
Escreva o ERP pelo nome, junto com uma rotina: faturamento de pedidos, cancelamento ou relatório por canal. Um sistema nas competências, sem bullet que mostre o uso, não prova experiência.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoAnalista de Faturamento na Prado Sul
CorrigidoAnalista de Faturamento Pleno | Impostos sobre vendas, carta de correção e conciliação com expedição | Atacadista com 3 filiais
Experiência
Perfil típicoResponsável pela emissão de notas fiscais e pelo acompanhamento de pedidos.
Corrigido• Conferi cada pedido antes da emissão, com checagem de preço, condição de pagamento e endereço, o que reduziu 40% os cancelamentos de nota • Emiti em média 80 notas por dia, com a sequência de envio conferida com a expedição antes da liberação ao cliente
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de analista de faturamento
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 36 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 122 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 111 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1071 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de faturamento
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Digitação de nota descrita como rotina de faturamento. Se você confere pedido, decide sobre correção e fala com a expedição, escreva isso no título e nos bullets. “Emissão de notas” sozinho lembra cargo de digitação e perde a vaga de analista.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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