Corrigir o LinkedIn de Analista de Sinistros
O LinkedIn de analista de sinistros costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: caso identificável no perfil; fraude escrita como acusação; e registro na SUSEP apresentado como obrigatório. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de analista de sinistros que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Caso identificável no perfil
Segurado, placa, endereço ou data que permitam reconhecer a pessoa não entram no perfil. Descreva o tipo de caso, a análise feita e o motivo da decisão, sem nenhum detalhe que identifique o segurado.
Fraude escrita como acusação
Fale de prevenção e de processo: padrões de ocorrência identificados e casos encaminhados à área competente, com a documentação organizada. O perfil mostra critério, não um veredito sobre pessoas.
Registro na SUSEP apresentado como obrigatório
Só escreva o registro se a vaga o exigir e se você o conferiu na fonte. Na regulação feita dentro de uma seguradora, a exigência varia, e o anúncio é quem diz qual é.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoAnalista de Sinistros na Seguradora
CorrigidoAnalista de Sinistros | Vistoria, Reserva e Prevenção a Fraudes | Carteira residencial e empresarial com fila diária controlada
Experiência
Perfil típicoResponsável por analisar sinistros e atender segurados.
Corrigido• Regulei sinistros de automóvel e residencial, da abertura à decisão de cobertura, dentro do prazo de atendimento de 7 dias • Conferi apólice, comprovantes e laudos de 1.200 vistorias no último ano, com o motivo de cada negativa escrito em linguagem clara
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de analista de sinistros
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 35 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 132 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 124 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1082 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
5 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
18 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de sinistros
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Caso identificável no perfil. Segurado, placa, endereço ou data que permitam reconhecer a pessoa não entram no perfil. Descreva o tipo de caso, a análise feita e o motivo da decisão, sem nenhum detalhe que identifique o segurado.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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