Corrigir o LinkedIn de Analista Jurídico
O LinkedIn de analista jurídico costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: área jurídica sem especialidade no título; lista de tarefas no lugar de decisão; e número de processo ou nome de parte no perfil. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de analista jurídico que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Área jurídica sem especialidade no título
“Analista jurídico” sem área não diz se você faz trabalhista, cível ou consultivo. Escolha a área que você mais pratica, como contencioso trabalhista, e coloque-a na headline com a carteira que acompanha.
Lista de tarefas no lugar de decisão
Protocolar, organizar e atender não diferenciam ninguém. Escreva o que você redigiu, decidiu ou entregou, com o prazo e o número de processos, como 80 processos com conferência dupla antes de cada vencimento.
Número de processo ou nome de parte no perfil
Nome de autor, réu e número de processo são sigilosos, e o sigilo vale também para quem trabalha no caso. Descreva o tipo de ação e a fase, sem identificar a causa ou o cliente.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoAnalista no Transportes Alvorada
CorrigidoAnalista Jurídica | Consultivo jurídico, minutas e análise de contratos | Pareceres de rotina para compras, RH e operações
Experiência
Perfil típicoResponsável por processos e documentos jurídicos da empresa.
Corrigido• Acompanhei 80 processos cíveis e trabalhistas ativos, com controle de prazos em planilha e conferência dupla antes de cada vencimento • Redigi minutas de contestação e de recurso em processos trabalhistas, revisadas pelo gestor antes do protocolo
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de analista jurídico
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 32 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 124 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 135 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1128 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de analista jurídico
Ainda com dúvida?
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Área jurídica sem especialidade no título. “Analista jurídico” sem área não diz se você faz trabalhista, cível ou consultivo. Escolha a área que você mais pratica, como contencioso trabalhista, e coloque-a na headline com a carteira que acompanha.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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