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Erros e correçõesRH, administração e jurídicoAtualizado em outubro de 2026

Corrigir o LinkedIn de Secretária Executiva

O LinkedIn de secretária executiva costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: idioma listado sem nível nem prova; discrição como slogan, sem a rotina que a prova; e evento e viagem sem escala. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de secretária executiva que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.

Os três erros, e a correção de cada um

  1. Idioma listado sem nível nem prova

    “Inglês” sozinho não responde à vaga bilíngue. Escreva o nível (avançado, intermediário), onde você usa e o certificado com a data na seção de licenças.

  2. Discrição como slogan, sem a rotina que a prova

    “Total confidencialidade” não diz nada. Mostre o tipo de rotina protegida, como atas de conselho e pastas restritas, sem citar executivo, cliente ou valor.

  3. Evento e viagem sem escala

    “Organizei eventos e viagens” não compara com nada. Diga quantas viagens por ano, quantos convidados e quantos fornecedores, como os 60 roteiros e os 250 convidados do exemplo.

O erro e a correção, lado a lado

Headline

Perfil típicoSecretária na Holding Aurora

CorrigidoSecretária Executiva | Gestão de agenda, organização de eventos e atas | Presidência e duas diretorias | Confidencialidade e prazo

Experiência

Perfil típicoResponsável pela agenda e pelo apoio à diretoria.

Corrigido• Gerencio a agenda da presidência e de 2 diretorias, com cerca de 25 reuniões por semana e conflitos resolvidos antes do dia anterior • Organizo 60 viagens corporativas por ano com roteiro, hospedagem e reembolso conferidos, sem remarcação por erro de reserva

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

O que a análise aponta no perfil típico de secretária executiva

Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):

Headline

peso 20% · típico 60 → 100

Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.

Headline tem 28 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.

Headline tem 143 caracteres de 220.

Sobre

peso 20% · típico 30 → 100

Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.

Sobre tem 84 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.

Sobre tem 1055 caracteres; o mínimo recomendado é 600.

Experiências

peso 25% · típico 30 → 100

Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.

0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.

1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.

Competências

peso 20% · típico 70 → 100

Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.

4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.

Completude

peso 15% · típico 30 → 100

Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.

Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.

Formação, idiomas, certificações e URL presentes.

Mais sobre o LinkedIn de secretária executiva

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de secretária executiva

Ainda com dúvida?

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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?

Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.

Qual erro corrigir primeiro?

Idioma listado sem nível nem prova. “Inglês” sozinho não responde à vaga bilíngue. Escreva o nível (avançado, intermediário), onde você usa e o certificado com a data na seção de licenças.

Corrigir o perfil avisa a minha rede?

Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.

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