Corrigir o LinkedIn de Arquiteto de Software
O LinkedIn de arquiteto de software costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: diagrama sem decisão registrada; lista de frameworks sem o problema resolvido; e título de arquiteto sem trilha de código. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de arquiteto de software que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Diagrama sem decisão registrada
Quem contrata arquiteto lê decisão, não desenho. Diga qual escolha você fez entre microsserviços e módulo, o que ela evitou e o que mudou depois, com o antes e o depois em número.
Lista de frameworks sem o problema resolvido
Kafka, Kubernetes e Spring na lista não dizem qual problema você resolveu. Escreva o problema primeiro, como uma fila de pagamentos que travava, e cite a tecnologia como a forma da solução.
Título de arquiteto sem trilha de código
O recrutador quer saber que você programou em produção antes de desenhar sistemas. Cite a linguagem e o tipo de sistema em que escreveu código, com o período, mesmo que seja em um cargo anterior.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoArquiteta de Software na Vértice
CorrigidoArquiteta de Software | Arquitetura em nuvem, Kubernetes e observabilidade | Padrões e decisões para 9 times de produto
Experiência
Perfil típicoResponsável por apoiar os times na definição de sistemas e tecnologias.
Corrigido• Separei o núcleo de pagamentos em 5 serviços com contratos de API versionados, o que permitiu publicar mudanças sem parar a operação • Reduzi de 4 semanas para 6 dias o prazo de entrega de mudanças no fluxo de cobrança ao definir fronteiras por domínio com 9 times
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de arquiteto de software
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 32 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 124 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 137 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1072 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
15 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de arquiteto de software
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Diagrama sem decisão registrada. Quem contrata arquiteto lê decisão, não desenho. Diga qual escolha você fez entre microsserviços e módulo, o que ela evitou e o que mudou depois, com o antes e o depois em número.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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