Corrigir o LinkedIn de Coordenador de Marketing
O LinkedIn de coordenador de marketing costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: cargo sem time nem orçamento no perfil; lista de canais sem decisão; e número de alcance tratado como resultado. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de coordenador de marketing que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Cargo sem time nem orçamento no perfil
Coordenar exige dizer o quê e com quantas pessoas. Mostre o escopo com número ou unidade, como as 12 campanhas por trimestre, os 3 analistas e os canais que você gerencia.
Lista de canais sem decisão
Google Ads, Meta Ads e e-mail na lista não dizem o que você decidiu. Escreva a realocação de verba, a meta ou o corte que fez e o resultado que veio depois.
Número de alcance tratado como resultado
Alcance sem contexto é métrica de vaidade. Diga de qual etapa do funil veio o número, como leads qualificados, e o que ele mudou no custo por lead.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoCoordenador de Marketing na Norte
CorrigidoCoordenador de Marketing | Gestão de campanhas e orçamento | Equipe de 3 analistas e 12 campanhas por trimestre
Experiência
Perfil típicoResponsável por campanhas de marketing e relatórios mensais de resultado.
Corrigido• Montei o planejamento anual de marketing em 4 trimestres, com metas, canais e orçamento de cada frente, aprovado pela diretoria comercial • Coordenei 12 campanhas por trimestre entre mídia paga, e-mail e conteúdo, com briefing, aprovação e leitura de resultado em cada uma
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de coordenador de marketing
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 33 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 143 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 131 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1267 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de coordenador de marketing
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Cargo sem time nem orçamento no perfil. Coordenar exige dizer o quê e com quantas pessoas. Mostre o escopo com número ou unidade, como as 12 campanhas por trimestre, os 3 analistas e os canais que você gerencia.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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