Corrigir o LinkedIn de Editor de Vídeo
O LinkedIn de editor de vídeo costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: software listado sem o formato que você edita; vitrine de três minutos no lugar de vídeos de 30 a 60 segundos; e vídeo no portfólio sem o pedido do cliente nem o que mudou. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de editor de vídeo que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Software listado sem o formato que você edita
“Premiere Pro” sozinho não diz se você edita aula, Reels ou institucional. Escreva o software ao lado do formato e do volume, como 40 vídeos por mês entre Reels e vídeos de 12 minutos.
Vitrine de três minutos no lugar de vídeos de 30 a 60 segundos
O recrutador decide no primeiro minuto. Coloque em destaque dois ou três trabalhos curtos, um vertical e um horizontal, em vez de um demo reel longo, e deixe o resto em um link.
Vídeo no portfólio sem o pedido do cliente nem o que mudou
Uma frase de contexto muda a leitura: qual era o pedido, o que você fez no corte, no áudio ou na cor e que número mudou, como a retenção de 38% para 54%. Sem isso, o vídeo bonito não prova nada.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoEditor de Vídeo na Casa Lúmen Vídeo
CorrigidoEditor de Vídeo para Redes Sociais e Cursos Online | Roteiro, ritmo e legendas | Premiere Pro e CapCut | 40 vídeos por mês
Experiência
Perfil típicoResponsável pela edição de vídeos para os clientes da produtora.
Corrigido• Edito 40 vídeos por mês entre Reels, Shorts e institucionais de até 12 minutos, com prazo médio de entrega de três dias • Aumentei de 38% para 54% a retenção média dos Shorts de um canal de educação ao rever o ritmo de corte e a abertura dos vídeos
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de editor de vídeo
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 35 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 131 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 81 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1032 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
17 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
Mais sobre o LinkedIn de editor de vídeo
Outras profissões
Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Software listado sem o formato que você edita. “Premiere Pro” sozinho não diz se você edita aula, Reels ou institucional. Escreva o software ao lado do formato e do volume, como 40 vídeos por mês entre Reels e vídeos de 12 minutos.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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