Quem contrata editor de vídeo no LinkedIn busca a ferramenta e o formato, como Premiere Pro para Reels e Shorts. Por isso o perfil leva o software e o tipo de peça na headline, mostra dois ou três vídeos com resultado no Em destaque e cadastra os programas que você opera de fato.

Qual headline usar como editor de vídeo?

Use o cargo, o software e o formato, nessa ordem. Três variações por nível, com números ilustrativos:

  • Júnior com foco em redes sociais: Editor de Vídeo para Reels e Shorts | Premiere Pro e CapCut | Legendas, ritmo e correção de cor
  • Pleno com canal e institucional: Editor de Vídeo | Premiere Pro e DaVinci Resolve | Vídeos institucionais, de canal e cursos online
  • Sênior com motion graphics: Editor e Motion Designer | After Effects e DaVinci Resolve | Campanhas com retenção medida pelo cliente

Três termos bastam. Quem lista seis programas na headline parece que aprendeu todos e não fez nenhum até o fim. Mais exemplos em headline do LinkedIn: exemplos.

Qual ferramenta de edição destacar?

A que aparece na vaga. Premiere Pro é o padrão em agências e produtoras; DaVinci Resolve aparece muito em cor e pós-produção; After Effects pede quem faz gráfico animado. CapCut e outros editores de celular são ferramentas reais de produção para redes, e entram nas competências se você as usa no trabalho. Cadastrar só o que você viu num tutorial não ajuda.

Sobre: 1 exemplo completo

O Sobre diz o que você edita, para qual canal, com que ferramenta e com qual cuidado. Números ilustrativos:

Edito vídeos para redes sociais, canais institucionais e cursos online. Há quatro anos monto Reels, Shorts e vídeos de até 10 minutos para marcas de varejo e educação, com roteiro e cronograma definidos antes da primeira corte.

Uso Premiere Pro e DaVinci Resolve no fluxo, After Effects para gráficos e aberturas. Cuido de ritmo, legenda, cor e áudio, e entrego versões para cada plataforma no mesmo lote.

Busco vagas de editor de vídeo ou de social media com foco em vídeo, em modelo CLT ou freelancer, remoto ou em São Paulo. Os trabalhos estão em Em destaque.

A estrutura é a mesma de outros perfis criativos. Modelo parecido em Sobre do LinkedIn: exemplos.

Experiência: 6 bullets de modelo

Cada bullet tem o formato ou o tipo de peça, a ferramenta e o resultado para o cliente. Números ilustrativos, use os seus:

  • Editei 40 Reels por mês para uma marca de moda, com legendas e cortes em ritmo de tendência, o que levou a produção do time de 12 para 40 peças sem contratar.
  • Montei a série de 14 aulas de um curso online no Premiere Pro, com padrão de gráficos e correção de cor, reduzindo em 30% o tempo de revisão do time de produção.
  • Editei um vídeo institucional de 2 minutos para RH, com roteiro sugerido pelo cliente e três rodadas de ajuste em dois dias úteis.
  • Criei um template de abertura e lower thirds em After Effects, usado em 60 vídeos do canal e aprovado pela equipe de marca.
  • Passei a usar retenção média dos vídeos como critério de corte; a retenção no primeiro minuto subiu de 38% para 52% em três meses (ilustrativo).
  • Montei um banco de cortes e legendas em DaVinci Resolve para o time de social, com 80 peças reaproveitadas em formatos verticais e horizontais.

O quinto bullet usa retenção porque ela é a métrica que o cliente compartilhou. Se não tem, troque por tempo de entrega ou número de versões. Guia em como descrever experiência no LinkedIn.

Portfólio em Em destaque: como montar

Dois ou três vídeos curtos, cada um com uma linha de contexto: qual era o pedido, o que você fez e o que mudou. Um vertical para redes, um horizontal para institucional. Se o vídeo é de cliente sem permissão, use a captura de tela da timeline ou um trecho de 15 segundos. Guia em seção Em destaque do LinkedIn.

15 competências que o recrutador filtra

Edição de vídeo · Adobe Premiere Pro · DaVinci Resolve · Adobe After Effects · Motion graphics · Correção de cor · Legendas e closed captions · Vídeo para redes sociais · Reels e Shorts · Roteiro e decupagem · Pós-produção de áudio · Captação de vídeo · Adobe Photoshop · CapCut · Vídeo institucional

As 3 em destaque são o software principal da vaga, a área de atuação (edição para redes ou institucional) e a técnica que você mais entrega, como correção de cor ou motion graphics. Complete até 50 com as outras ferramentas que você opera, formatos de entrega e áudio. Guia em competências do LinkedIn.

Erros comuns de perfil de editor de vídeo

  • Ferramenta sem formato.“Premiere Pro” sozinho não diz se você edita aula, Reels ou filme. Coloque o formato ao lado.
  • Demo reel longo. Três minutos de vitrine perdem o recrutador no primeiro. Mostre cada trabalho em 30 a 60 segundos.
  • Vídeo sem contexto. Um vídeo bonito sem o pedido não prova que você resolveu nada. Uma frase de briefing muda a leitura.
  • Métrica de vaidade. Visualização inflada sem origem perde a confiança. Use a métrica que você consegue explicar.
  • Link quebrado ou privado. Se o recrutador não consegue assistir, o trabalho não existe. Teste o link antes de publicar.

Como adaptar o modelo em 20 minutos

  1. Leia dez vagas de editor e anote o software e o formato que se repetem. Eles vão na headline e nas três primeiras competências.
  2. Escolha a headline do seu nível e troque o software e o formato pelos seus.
  3. Escreva o Sobre começando pelo canal ou pela plataforma para a qual você edita.
  4. Escolha três trabalhos e escreva um bullet pra cada um, com formato, ferramenta e o que mudou.
  5. Cadastre as 15 competências e complete até 50 com o que você opera de fato.

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Perguntas frequentes

Premiere, DaVinci ou After Effects: qual ferramenta eu coloco na headline?

A que você usa no trabalho que quer receber. Editor de vídeo para canal e redes costuma ser Premiere Pro ou DaVinci Resolve; motion graphics pede After Effects. Coloque uma na headline e as outras nas competências. Se você edita em duas, a headline pode citar as duas, mas três ferramentas na mesma linha lê como lista.

Vídeo de curso ou de projeto pessoal serve de portfólio?

Serve, se mostrar o seu trabalho de edição e não só a câmera: ritmo, legenda, correção de cor e um resultado. Um vídeo de curso com sua montagem e um briefing explicado vale mais que um vídeo de cliente sem contexto. Diga na descrição que é projeto pessoal e o que você resolveu nele.

Posso mostrar vídeo de cliente com a marca aparecendo?

Só com autorização, ou quando o cliente já publicou o vídeo. Sem permissão, descreva o formato, a duração e o resultado, e deixe o link para depois de uma conversa. O recrutador e o contratante entendem o trabalho pelo tipo de peça: Reels de 30 segundos para loja, vídeo institucional de 2 minutos para RH.

Métricas de visualização entram no perfil?

Entram quando o cliente as compartilha e você consegue dizer de onde vieram. Visualização sozinha é número de vaidade. Retenção, tempo médio assistido e cliques são mais úteis, porque mostram se a edição segurou a atenção. Se você não tem o painel, descreva o que mudou no trabalho, como cortes de três para um, e deixe a métrica para a entrevista.

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