Como fazer o LinkedIn de CTO
Para fazer o LinkedIn de CTO, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como CTO, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de CTO pronto.
Os sete passos
Foto e banner
Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
Headline com o cargo e a especialidade
Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
HeadlineCTO | Transformação digital e gestão de engenharia | Orçamento de TI revisado e contratação de 8 engenheiros seniores
Sobre em primeira pessoa
Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
Abertura do SobreTecnologia que não entrega no prazo é custo, não vantagem. Como CTO, transformo a estratégia de produto em arquitetura, times e um orçamento que o conselho consegue acompanhar.
Experiências em bullets com número
Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
CTO• Defini a arquitetura de 3 serviços que substituíram o sistema central, com migração em 5 etapas e volta atrás prevista em cada uma • Reorganizei a engenharia em 4 times por produto, com dono claro de cada serviço, revisão de código obrigatória e metas trimestrais • Reduzi o tempo médio entre a ideia e a entrega em produção de 6 semanas para 3, medido a cada ciclo de planejamento • Conduzi a contratação de 8 engenheiros seniores com entrevistas técnicas padronizadas e uma rubrica que todos os avaliadores usavam
Competências com os termos das vagas
Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
- Arquitetura de software
- Estratégia de tecnologia
- Liderança de times
- Gestão de engenharia
- Cloud
- Microsserviços
- DevOps
- Governança de TI
- Orçamento de TI
- Contratação técnica
Licenças, certificados e formação
Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
Licenças e certificadosBacharelado em Ciência da Computação · MBA em Gestão de Tecnologia — 360 h · Curso de Liderança em Engenharia — 40 h
URL personalizada e Open to Work
Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
O resultado
Robson Miranda
CTO | Arquitetura de software e estratégia de produto | Liderança de 4 times e 40 pessoas com entregas trimestrais previsíveis
São Paulo, SP
Sobre
Tecnologia que não entrega no prazo é custo, não vantagem. Como CTO, transformo a estratégia de produto em arquitetura, times e um orçamento que o conselho consegue acompanhar.
Experiência
CTO
Plataforma Vértice Software · jan 2021 – atual · 5 anos e 10 meses
- Defini a arquitetura de 3 serviços que substituíram o sistema central, com migração em 5 etapas e volta atrás prevista em cada uma
- Reorganizei a engenharia em 4 times por produto, com dono claro de cada serviço, revisão de código obrigatória e metas trimestrais
- Reduzi o tempo médio entre a ideia e a entrega em produção de 6 semanas para 3, medido a cada ciclo de planejamento
- Conduzi a contratação de 8 engenheiros seniores com entrevistas técnicas padronizadas e uma rubrica que todos os avaliadores usavam
Competências
- Arquitetura de software
- Estratégia de tecnologia
- Liderança de times
- Gestão de engenharia
- Cloud
- Microsserviços
- DevOps
- Governança de TI
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O guia completo: como montar o perfil de CTO no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca
Mais sobre o LinkedIn de CTO
Outras profissões
Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de CTO?
Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.
Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?
As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.
Se eu só tiver uma hora, por onde começo?
Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para CTO: “CTO | Governança de TI, cloud e DevOps | Migração de sistema central para microsserviços concluída em 18 meses”.
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