Pular para o conteúdo
Passo a passoVendas e relacionamentoAtualizado em outubro de 2026

Como fazer o LinkedIn de Gerente Comercial

Para fazer o LinkedIn de gerente comercial, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como gestão de equipes de vendas, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de gerente comercial pronto.

Os sete passos

  1. Foto e banner

    Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.

  2. Headline com o cargo e a especialidade

    Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.

    HeadlineGerente Comercial | R$ 24 milhões em receita em 2025 com 14 vendedores | 109% da meta anual | Rotatividade do time de 32% para 17%
  3. Sobre em primeira pessoa

    Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.

    Abertura do SobreLidero um time de 14 vendedores e duas pré-vendas em uma indústria de componentes, e meu critério de gestão é simples: previsibilidade antes de volume. São nove anos no comercial B2B, cinco deles como gerente, com ciclo de venda de 60 a 90 dias e ticket médio de R$ 120 mil por ano.
  4. Experiências em bullets com número

    Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.

    Gerente Comercial• Montei o planejamento comercial por região e por vendedor, com metas individuais, e o time fechou 2025 com R$ 24 milhões e 109% da meta • Revisei a remuneração variável com gatilho em 80% da meta e reduzi a rotatividade da equipe de 32% para 17% em 12 meses • Implantei a revisão semanal do pipeline no CRM e o forecast trimestral passou a errar menos de 10% do fechamento real • Contratei e integrei 5 vendedores em 2025; 4 bateram a meta já no terceiro mês, com coaching quinzenal no funil
  5. Competências com os termos das vagas

    Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.

    • Gestão de equipes de vendas
    • Forecast de vendas
    • Planejamento comercial
    • Gestão de metas
    • Gestão comercial
    • Coaching de vendedores
    • Gestão de pipeline
    • Negociação
    • Contas estratégicas
    • Remuneração variável
  6. Licenças, certificados e formação

    Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.

    Licenças e certificadosMBA em Gestão Comercial e Vendas · Curso de Liderança de Equipes Comerciais
  7. URL personalizada e Open to Work

    Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.

O resultado

100nota

Marcos Diniz

Gerente Comercial | Indústria B2B de componentes | Equipe de 14 vendedores | Planejamento comercial, forecast e gestão de metas

Joinville, SC

Sobre

Lidero um time de 14 vendedores e duas pré-vendas em uma indústria de componentes, e meu critério de gestão é simples: previsibilidade antes de volume. São nove anos no comercial B2B, cinco deles como gerente, com ciclo de venda de 60 a 90 dias e ticket médio de R$ 120 mil por ano.

Experiência

Gerente Comercial

Indústria Vale Norte · jan 2022 – atual · 4 anos e 9 meses

  • Montei o planejamento comercial por região e por vendedor, com metas individuais, e o time fechou 2025 com R$ 24 milhões e 109% da meta
  • Revisei a remuneração variável com gatilho em 80% da meta e reduzi a rotatividade da equipe de 32% para 17% em 12 meses
  • Implantei a revisão semanal do pipeline no CRM e o forecast trimestral passou a errar menos de 10% do fechamento real
  • Contratei e integrei 5 vendedores em 2025; 4 bateram a meta já no terceiro mês, com coaching quinzenal no funil

Competências

  • Gestão de equipes de vendas
  • Forecast de vendas
  • Planejamento comercial
  • Gestão de metas
  • Gestão comercial
  • Coaching de vendedores
  • Gestão de pipeline
  • Negociação

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

Mais sobre o LinkedIn de gerente comercial

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de gerente comercial

Ainda com dúvida?

Falar com o suporte
Quanto tempo leva para fazer o LinkedIn de gerente comercial?

Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.

Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?

As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.

Se eu só tiver uma hora, por onde começo?

Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para gerente comercial: “Gestão de equipes de vendas e forecast | Gerente Comercial em indústria B2B | Negociação de contas estratégicas, pipeline e remuneração variável”.

Comece agora

Seu LinkedIn pronto em poucos minutos.

Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso.

Ajustar meu LinkedIn

R$ 9,90 · PIX ou cartão · sem assinatura