LinkedIn para Analista de Folha de Pagamento
Um LinkedIn de analista de folha de pagamento que aparece para o recrutador abre com o cargo e a especialidade na headline, conta no Sobre o que a pessoa entrega com um resultado medido, descreve a experiência em bullets com número e ordena as competências pelo que as vagas pedem, como analista de folha de pagamento e folha de pagamento. Abaixo, um perfil completo de analista de folha de pagamento, campo a campo, com o porquê de cada escolha.
O perfil completo
Michele Chaves
Analista de Folha de Pagamento | eSocial, Fechamento de Folha e Rescisões | Folha de 2 empresas com 180 colaboradores no prazo
Recife, PE
Sobre
A folha fecha no dia 3 e o pagamento sai no dia 5, e entre uma data e outra há horas extras, faltas, benefícios e eventos que precisam bater no eSocial. Sou analista de folha de pagamento e cuido desse caminho, do cálculo ao envio dos eventos, para duas empresas com cerca de 180 colaboradores no total.
No fechamento de folha mensal, confiro horas extras, faltas e benefícios antes da liberação, e registro cada variação de encargos trabalhistas com a causa. Também processo admissões, férias e a rescisão de cada desligamento. Desde que o painel de encargos entrou na rotina, a conferência final da área financeira passou a levar um dia, em vez de três.
Meu método no eSocial é simples: envio os eventos no prazo e corrijo inconsistências antes da data limite, com planilha de controle de cada erro e da correção. No último ano, nenhum envio ficou pendente depois do prazo, e a folha ficou sem retrabalho nas duas empresas. Antes de cada rescisão, revejo verbas, aviso prévio e guias.
Busco posição de analista de folha de pagamento pleno ou sênior, em departamento pessoal de empresa com fechamento próprio ou de escritório com clientes de vários portes. Se a sua equipe precisa de alguém que fecha o mês sem surpresa e com o eSocial em dia, vamos conversar: envie uma mensagem.
Experiência
Analista de Folha de Pagamento
Contabilidade Porto Sul · fev 2019 – atual · 7 anos e 9 meses
- Conduzi o fechamento mensal da folha de 180 colaboradores, com conferência de horas extras, faltas e benefícios antes do pagamento
- Processei admissões no eSocial com conferência de dados cadastrais e prazo de envio cumprido em todos os meses do último ano
- Calculei e conferi a rescisão de 30 desligamentos por mês, com revisão de verbas e aviso prévio antes da emissão das guias
- Organizei a programação de férias de 3 áreas, com alerta de vencimento do período aquisitivo com 60 dias de antecedência
Competências
- Folha de Pagamento
- eSocial
- Fechamento de Folha
- Admissão e Desligamento
- Rescisão Contratual
- Férias
- Encargos Trabalhistas
- INSS e FGTS
- IRRF
- Benefícios
- Departamento Pessoal
- Conferência de Cálculos
- Excel Avançado
- Power BI
- Controle de Prazos
- Legislação Trabalhista
- Controle de Ponto
Licenças e certificados
- Bacharelado em Ciências Contábeis
- Curso de eSocial para Departamento Pessoal — 40 h
- Curso de Encargos Trabalhistas — 30 h
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
Campo a campo: por que este perfil aparece
Headline com o cargo e o que a busca filtra
O cargo vem primeiro, como as vagas escrevem, seguido da especialidade e dos termos que o recrutador digita. A empresa fica na experiência.
HeadlineAnalista de Folha de Pagamento | eSocial, Fechamento de Folha e Rescisões | Folha de 2 empresas com 180 colaboradores no prazo
Sobre que se decide antes do “ver mais”
A primeira frase diz o que a pessoa faz; o resto prova com número, nomeia a especialidade e termina com um convite.
Primeira fraseA folha fecha no dia 3 e o pagamento sai no dia 5, e entre uma data e outra há horas extras, faltas, benefícios e eventos que precisam bater no eSocial.
Experiência em bullets com resultado
Verbo, escopo e número em cada linha, com os termos da área onde eles aconteceram.
Um bulletProcessei admissões no eSocial com conferência de dados cadastrais e prazo de envio cumprido em todos os meses do último ano
Competências em ordem de prioridade
As três primeiras são as que aparecem em destaque; as seguintes completam o que as vagas de analista de folha de pagamento pedem.
- Folha de Pagamento
- eSocial
- Fechamento de Folha
- Admissão e Desligamento
- Rescisão Contratual
- Férias
- Encargos Trabalhistas
- INSS e FGTS
- IRRF
Registro e certificações à vista
O que a área exige ou valoriza vai em Licenças e certificados, com o nome oficial.
Licenças e certificadosBacharelado em Ciências Contábeis · Curso de eSocial para Departamento Pessoal — 40 h · Curso de Encargos Trabalhistas — 30 h
Quem contrata analista de folha de pagamento pelo LinkedIn
Escritórios de contabilidade, terceirizadas de departamento pessoal e áreas de gente em indústrias, varejo e serviços contratam analista de folha de pagamento pelo LinkedIn, muitas vezes por indicação do gerente de departamento pessoal. A busca digita o cargo junto com a etapa (fechamento, rescisão, férias) e com o sistema (eSocial, encargos trabalhistas). Quem mostra volume de colaboradores e prazos cumpridos se destaca.
O guia completo: como montar o perfil de analista de folha de pagamento no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca
Mais sobre o LinkedIn de analista de folha de pagamento
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de analista de folha de pagamento
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteO que não pode faltar no LinkedIn de analista de folha de pagamento?
Headline com o cargo e a especialidade, um Sobre com resultado, experiências com número e as competências da área, como analista de folha de pagamento, folha de pagamento e eSocial. Para analista de folha de pagamento, vale ainda mostrar Bacharelado em Ciências Contábeis e Curso de eSocial para Departamento Pessoal — 40 h em Licenças e certificados.
Posso copiar este perfil?
Use como estrutura, não como texto. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada trecho pelo que você fez, com os seus números. Um perfil copiado fica igual ao de outras pessoas, e o recrutador percebe.
Quem contrata analista de folha de pagamento pelo LinkedIn?
Escritórios de contabilidade, terceirizadas de departamento pessoal e áreas de gente em indústrias, varejo e serviços contratam analista de folha de pagamento pelo LinkedIn, muitas vezes por indicação do gerente de departamento pessoal. A busca digita o cargo junto com a etapa (fechamento, rescisão, férias) e com o sistema (eSocial, encargos trabalhistas). Quem mostra volume de colaboradores e prazos cumpridos se destaca.
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