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Perfil modeloRH, administração e jurídicoAtualizado em outubro de 2026

LinkedIn para Assistente Jurídico

Um LinkedIn de assistente jurídico que aparece para o recrutador abre com o cargo e a especialidade na headline, conta no Sobre o que a pessoa entrega com um resultado medido, descreve a experiência em bullets com número e ordena as competências pelo que as vagas pedem, como Controle de prazos e PJe. Abaixo, um perfil completo de assistente jurídico, campo a campo, com o porquê de cada escolha.

O perfil completo

100nota

Murilo Campelo

Assistente Jurídico | Contencioso cível e trabalhista | PJe, e-SAJ e controle de prazos | Acompanhamento de cerca de 80 processos

São Paulo, SP

Sobre

Cuido de prazos, protocolos e documentos para que o advogado decida com o processo em ordem. Meu controle começa na intimação e termina na conferência do protocolo, e eu checo cada prazo em duas etapas antes de marcá-lo como cumprido.

Sou bacharel em Direito e trabalho há quatro anos com contencioso cível e trabalhista, primeiro em escritório e hoje em um departamento jurídico de indústria. Acompanho cerca de 80 processos ativos ao mesmo tempo, com controle de prazos em planilha e alerta por dia de vencimento, e em dois anos não perdi nenhum prazo. Protocolo petições no PJe e no e-SAJ e arquivo o recibo de cada envio no processo.

Também elaboro minutas de petições e recursos a partir dos modelos do escritório, sempre revisadas pelo advogado responsável, e organizo a pesquisa de jurisprudência de três teses recorrentes da carteira. Na área consultiva, reviso contratos e acompanho as datas de renovação e as cláusulas de reajuste, com a LGPD como ponto de atenção em cada revisão.

Busco posição de assistente jurídico pleno ou sênior em escritório de médio porte ou em departamento consultivo, em São Paulo ou híbrido. Se a sua equipe precisa de alguém que cuide dos prazos com método, vamos conversar: envie uma mensagem.

Experiência

Assistente Jurídico Pleno

Fundição Aço Paulista · mar 2022 – atual · 4 anos e 8 meses

  • Acompanhei cerca de 80 processos ativos de contencioso cível e trabalhista, com controle de prazos em planilha e alertas por dia de vencimento
  • Protocolei petições e documentos no PJe e no e-SAJ, conferindo o recibo de cada envio e arquivando a evidência no processo
  • Elaborei minutas de petições e recursos a partir dos modelos do escritório, com 3 revisões do advogado responsável antes de cada protocolo
  • Acompanhei audiências trabalhistas e registrei 100% das atas no sistema, para a equipe preparar a próxima etapa do processo

Competências

  • Controle de Prazos
  • PJe
  • e-SAJ
  • Contencioso Cível
  • Elaboração de Minutas
  • Pesquisa de Jurisprudência
  • Protocolo Eletrônico
  • Direito Trabalhista
  • Contratos
  • Due Diligence
  • Projudi
  • Acompanhamento Processual
  • Redação Jurídica
  • LGPD
  • Excel Avançado

Licenças e certificados

  • Bacharelado em Direito
  • Curso de Prática em PJe — 20 h

Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.

Campo a campo: por que este perfil aparece

  1. Headline com o cargo e o que a busca filtra

    O cargo vem primeiro, como as vagas escrevem, seguido da especialidade e dos termos que o recrutador digita. A empresa fica na experiência.

    HeadlineAssistente Jurídico | Contencioso cível e trabalhista | PJe, e-SAJ e controle de prazos | Acompanhamento de cerca de 80 processos
  2. Sobre que se decide antes do “ver mais”

    A primeira frase diz o que a pessoa faz; o resto prova com número, nomeia a especialidade e termina com um convite.

    Primeira fraseCuido de prazos, protocolos e documentos para que o advogado decida com o processo em ordem.
  3. Experiência em bullets com resultado

    Verbo, escopo e número em cada linha, com os termos da área onde eles aconteceram.

    Um bulletProtocolei petições e documentos no PJe e no e-SAJ, conferindo o recibo de cada envio e arquivando a evidência no processo
  4. Competências em ordem de prioridade

    As três primeiras são as que aparecem em destaque; as seguintes completam o que as vagas de assistente jurídico pedem.

    • Controle de Prazos
    • PJe
    • e-SAJ
    • Contencioso Cível
    • Elaboração de Minutas
    • Pesquisa de Jurisprudência
    • Protocolo Eletrônico
    • Direito Trabalhista
    • Contratos
  5. Registro e certificações à vista

    O que a área exige ou valoriza vai em Licenças e certificados, com o nome oficial.

    Licenças e certificadosBacharelado em Direito · Curso de Prática em PJe — 20 h

Quem contrata assistente jurídico pelo LinkedIn

Escritórios de advocacia, departamentos jurídicos de indústrias e bancos e empresas de serviços contratam assistente jurídico pelo LinkedIn, quase sempre para o contencioso ou para o consultivo. O recrutador digita assistente jurídico junto com a área, como contencioso cível ou trabalhista, e filtra pelo sistema de tribunal, PJe ou e-SAJ, e pelo controle de prazos. Quem mostra a rotina que sustenta e o volume de processos ganha a entrevista.

Mais sobre o LinkedIn de assistente jurídico

Perguntas frequentes

Dúvidas sobre o LinkedIn de assistente jurídico

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O que não pode faltar no LinkedIn de assistente jurídico?

Headline com o cargo e a especialidade, um Sobre com resultado, experiências com número e as competências da área, como Controle de prazos, PJe e e-SAJ. Para assistente jurídico, vale ainda mostrar Bacharelado em Direito e Curso de Prática em PJe — 20 h em Licenças e certificados.

Posso copiar este perfil?

Use como estrutura, não como texto. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada trecho pelo que você fez, com os seus números. Um perfil copiado fica igual ao de outras pessoas, e o recrutador percebe.

Quem contrata assistente jurídico pelo LinkedIn?

Escritórios de advocacia, departamentos jurídicos de indústrias e bancos e empresas de serviços contratam assistente jurídico pelo LinkedIn, quase sempre para o contencioso ou para o consultivo. O recrutador digita assistente jurídico junto com a área, como contencioso cível ou trabalhista, e filtra pelo sistema de tribunal, PJe ou e-SAJ, e pelo controle de prazos. Quem mostra a rotina que sustenta e o volume de processos ganha a entrevista.

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