Corrigir o LinkedIn de Advogado Empresarial
O LinkedIn de advogado empresarial costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: cliente e valor de contrato nomeados no perfil; due diligence e fusões na lista sem o seu papel; e cargo sênior com atuação de júnior. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de advogado empresarial que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Cliente e valor de contrato nomeados no perfil
Nome da empresa atendida, valor de contrato e número de processo são sigilosos. Descreva o porte e o setor, como indústria de médio porte ou fundo de investimento.
Due diligence e fusões na lista sem o seu papel
Termos de M&A sem uma linha que mostre o que você checou e entregou não convencem o sócio que contrata. Escreva a sua parte e o número de operações.
Cargo sênior com atuação de júnior
Quem escreve sênior sem a prática correspondente perde a confiança na primeira checagem. Escreva o cargo real e a frente em que você mais entrega resultado.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoAdvogada na Maciel Ferreira Advogados
CorrigidoAdvogada Empresarial | Societário e governança corporativa | Alteração contratual e assembleias para 4 empresas do grupo | Direito empresarial
Experiência
Perfil típicoResponsável por atendimento jurídico e acompanhamento de contratos.
Corrigido• Revisei cerca de 30 contratos comerciais por mês de fornecimento e de prestação de serviços, com cláusulas de multa e rescisão padronizadas • Conduzi a alteração contratual e a entrada de um novo sócio em empresa de médio porte, da minuta ao registro na junta comercial em 15 dias
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de advogado empresarial
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 37 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 152 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 109 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1084 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
15 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de advogado empresarial
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteComo saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Cliente e valor de contrato nomeados no perfil. Nome da empresa atendida, valor de contrato e número de processo são sigilosos. Descreva o porte e o setor, como indústria de médio porte ou fundo de investimento.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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