Corrigir o LinkedIn de Assessor de Imprensa
O LinkedIn de assessor de imprensa costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: resultado de cobertura sem o papel que você teve; cliente sob sigilo citado pelo nome; e clipping apresentado como única prova. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de assessor de imprensa que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Resultado de cobertura sem o papel que você teve
Uma lista de matérias não diz o que você fez para chegar lá. Escreva se você sugeriu a pauta, preparou o porta-voz ou redigiu a nota, com o veículo e o tipo de cobertura.
Cliente sob sigilo citado pelo nome
Clientes em negociação ou sob confidencialidade não entram no perfil com nome. Use setor e porte, como “empresa de energia de médio porte”, e mantenha o número de veículos.
Clipping apresentado como única prova
Cobertura depende de pauta, relacionamento e momento. Mostre a parte que foi sua, como a sugestão enviada a 10 editores, e deixe o restante fora do número.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoAssessora de Imprensa na Rota
CorrigidoAssessora de Imprensa | Pauta, porta-voz e gestão de crise | Cobertura em 6 veículos nacionais para 4 clientes de tecnologia
Experiência
Perfil típicoResponsável por releases e atendimento à imprensa.
Corrigido• Escrevi e enviei releases para 4 clientes de tecnologia e saúde, com dados e personagens no centro do texto, que geraram cobertura em 6 veículos • Sugeri pautas semanais a editores de 10 veículos, com ângulo e fonte disponível, e registrei em planilha quais sugestões viraram matéria
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de assessor de imprensa
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 29 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 141 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 157 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1197 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
15 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de assessor de imprensa
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Resultado de cobertura sem o papel que você teve. Uma lista de matérias não diz o que você fez para chegar lá. Escreva se você sugeriu a pauta, preparou o porta-voz ou redigiu a nota, com o veículo e o tipo de cobertura.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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