Corrigir o LinkedIn de Garçom
O LinkedIn de garçom costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: cargo sem o tipo de casa e o turno; experiência sem número de mesas, lugares ou pedidos; e dado de cliente ou de faturamento da casa. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de garçom que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Cargo sem o tipo de casa e o turno
“Garçom” sozinho não diz se você atende salão de bistrô, hotel ou buffet de eventos. Escreva o tipo de casa, o número de lugares e o turno na headline, porque é isso que o recrutador de hotelaria e de eventos filtra.
Experiência sem número de mesas, lugares ou pedidos
“Atendimento ao cliente” é a frase que todo garçom escreve. Diga quantos lugares você atendeu, quantas mesas por turno e o que mudou com o seu serviço, como a venda de sobremesas.
Dado de cliente ou de faturamento da casa
Nome de cliente, nota de conta e faturamento do estabelecimento ficam fora do perfil. Use a rotina, o número de lugares e a venda por mesa em percentual, que mostram o seu trabalho sem expor a casa.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoGarçom na Varanda do Pinhal
CorrigidoGarçom Sênior | Atendimento ao cliente, venda sugestiva e carta de vinhos | Equipe de 4 garçons e mesas de 12 pessoas em eventos e buffet
Experiência
Perfil típicoResponsável por atender as mesas e garantir a satisfação dos clientes.
Corrigido• Atendi um salão de 60 lugares no almoço e no jantar, com pedidos lançados no sistema e checagem de cada mesa a cada 10 minutos • Elevei a venda de sobremesas e de vinhos da carta em 18% no fim de semana com sugestões de harmonização em cada mesa
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de garçom
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 27 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 125 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 121 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1112 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
Mais sobre o LinkedIn de garçom
Outras profissões
Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Cargo sem o tipo de casa e o turno. “Garçom” sozinho não diz se você atende salão de bistrô, hotel ou buffet de eventos. Escreva o tipo de casa, o número de lugares e o turno na headline, porque é isso que o recrutador de hotelaria e de eventos filtra.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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