Corrigir o LinkedIn de Promotor de Vendas
O LinkedIn de promotor de vendas costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: cargo sem ação nem tipo de ponto de venda; visitas listadas sem o que elas entregaram; e experiência de promoção escondida ou sem datas. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de promotor de vendas que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Cargo sem ação nem tipo de ponto de venda
“Promotor” sozinho não diz o que você faz. Escreva o tipo de ponto de venda, como supermercado ou farmácia, e a ação principal: degustação, exposição ou reposição de produtos.
Visitas listadas sem o que elas entregaram
“Visitei 12 lojas por semana” descreve a rotina. Acrescente o resultado da visita: exposição garantida, degustação com mais unidades vendidas ou reposição feita no mesmo dia.
Experiência de promoção escondida ou sem datas
Trabalho temporário em promoção é experiência de venda. Coloque as datas, a rota e o tipo de varejo, mesmo que o contrato tenha sido curto, e o relatório de execução que você entregava.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoPromotor na Ouro Verde Alimentos
CorrigidoPromotor de Vendas | Negociação de exposição e giro em 12 pontos de venda por semana | Relatórios de execução para a marca
Experiência
Perfil típicoResponsável por visitar lojas e realizar a promoção dos produtos.
Corrigido• Atendi 12 pontos de venda de supermercados numa rota semanal, com registro de exposição, preço e estoque em aplicativo • Conduzi degustações em lojas de bairro e de shopping, com roteiro de abordagem que elevou em 18% as unidades vendidas por visita
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de promotor de vendas
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 32 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 120 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 118 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1060 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de promotor de vendas
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Cargo sem ação nem tipo de ponto de venda. “Promotor” sozinho não diz o que você faz. Escreva o tipo de ponto de venda, como supermercado ou farmácia, e a ação principal: degustação, exposição ou reposição de produtos.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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