Analisar o LinkedIn de Desenvolvedor Mobile
Para analisar o LinkedIn de desenvolvedor mobile, envie o PDF do perfil à análise gratuita do AjustaLinkedIn e diga o cargo: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com a regra que pontuou cada uma. Nas mesmas regras, o perfil típico de desenvolvedor mobile marca 44 e o perfil pronto desta página, 100. A diferença está na headline, no Sobre e nos números das experiências.
O que a análise mede no LinkedIn de desenvolvedor mobile
Cinco categorias, cada uma com um peso, formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que as regras encontram no perfil típico (à esquerda) e no perfil pronto desta página (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Pontua se a headline existe, passa de 40 caracteres, traz palavras do cargo e separa cargo, área e resultado.
Headline tem 26 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 142 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Pontua o Sobre com mais de 600 caracteres, em primeira pessoa e com um convite para contato no final.
Sobre tem 108 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 874 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Pontua experiências descritas e, mais que tudo, bullets com número: metade deles com número vale a nota cheia.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Pontua a lista de competências, a partir de 15 itens, e as palavras do cargo aparecendo pelo perfil.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
18 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Pontua formação, idiomas, certificações e a URL personalizada do perfil.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
A diferença na nota
Os dois perfis de desenvolvedor mobile, pelas mesmas regras da análise gratuita, para o cargo “Desenvolvedor Mobile”:
Os erros que mais tiram nota de um perfil de desenvolvedor mobile
Cargo genérico, com Android ou iOS fora da headline
A busca por plataforma lê o cargo e a headline. Escreva “Desenvolvedor Mobile”, depois Android ou iOS e a linguagem (Kotlin, Swift), para cair na busca de quem procura exatamente isso.
App descrito sem escala de loja nem número de estabilidade
Diga o tamanho do app e a qualidade que você mediu: downloads, sessões sem travamento no Crashlytics, tempo de publicação, cobertura de testes. “Desenvolvi telas do aplicativo” não separa você de ninguém.
Todas as stacks mobile misturadas em uma linha
Kotlin, Swift, Flutter, React Native e Ionic juntos leem como quem não se especializou. Escolha a plataforma principal na headline e deixe as outras para as competências, só as que você usou em produção.
Antes de enviar: o seu perfil tem estas palavras?
Os termos que o recrutador digita para encontrar desenvolvedor mobile. Marque os que aparecem no seu.
- Android
- Kotlin
- Jetpack Compose
- Firebase Crashlytics
- Google Play
- iOS
- Swift
- CI/CD
- Coroutines
- testes automatizados
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de desenvolvedor mobile
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteQuanto um perfil de desenvolvedor mobile precisa tirar na análise?
Não existe nota de corte no LinkedIn: a nota mede o que o recrutador encontra ao buscar pelo cargo. Como referência, o perfil típico de desenvolvedor mobile tira 44 e o perfil pronto desta página, 100, nas mesmas regras. Acima de 80, o que falta costuma ser foto, banner e URL.
A análise do perfil é gratuita?
Sim. É gratuita, sem cadastro, e não guarda o arquivo. Aceita o PDF do LinkedIn, o currículo ou o texto colado, e a nota usa regras fixas, as mesmas para todo mundo, sem IA.
Por que a análise pede o cargo?
Porque a headline e as competências são pontuadas pelas palavras do cargo que você quer, como faz a busca do recrutador. Escreva o cargo do jeito que ele aparece na sua headline, por exemplo “Desenvolvedor Mobile”: a análise procura exatamente essas palavras no perfil.
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Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso.
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