Perfil do LinkedIn pra desenvolvedor mobile é buscado por plataforma e por stack: Android, iOS, Flutter, React Native. Cargo com nível, a stack da plataforma alvo e um número de qualidade ou de entrega são o que aparece no filtro e faz o recrutador querer abrir o seu perfil. Modelo completo abaixo, com números ilustrativos.

Headline: 3 variações

  • Android nativo: Desenvolvedor Android Sênior | Kotlin, Jetpack Compose, Firebase | App com 2 milhões de downloads e 99,6% de sessões sem travamento
  • iOS: Desenvolvedor iOS Pleno | Swift, SwiftUI, Xcode | 3 apps na App Store e build 40% mais rápido
  • Cross-platform: Desenvolvedor Mobile Flutter | Dart, Flutter, Firebase | Um código para Android e iOS, release a cada 2 semanas

Fórmula: cargo com nível | duas a quatro tecnologias do cargo alvo | um número de qualidade ou entrega. Números ilustrativos, use os seus. Mais em headline do LinkedIn: 30 exemplos.

Sobre: 1 exemplo completo

Desenvolvo aplicativos móveis há sete anos. Hoje sou desenvolvedor Android sênior na Empresa X, onde mantenho um app de pagamentos com 2 milhões de downloads e taxa de sessões sem travamento de 99,6%.

Stack principal: Kotlin, Jetpack Compose, Coroutines e Retrofit no Android; Firebase Crashlytics pra monitorar falhas; GitHub Actions pro pipeline de build e publicação. Já trabalhei com iOS em Swift e SwiftUI em projetos com o mesmo time de backend.

Busco posição de desenvolvedor mobile sênior ou tech lead, remoto ou híbrido. Se o seu time tem um app com muitas versões e pouca cobertura de testes, me chame.

Estrutura: o que constrói e em que escala, com prova; a stack e como trabalha, com número; o que busca. Mais em Sobre do LinkedIn: 12 exemplos.

Experiência: 6 bullets de modelo

Números ilustrativos, use os seus. Cada bullet segue o verbo no passado, o que fez e o resultado:

  • Desenvolvi a versão Android do app de pagamentos em Kotlin e Jetpack Compose, chegando a 2 milhões de downloads e 99,6% de sessões sem travamento.
  • Migrei 120 telas de XML para Jetpack Compose em seis meses, reduzindo em 30% o tempo de entrega de cada nova tela.
  • Montei o pipeline no GitHub Actions com build, testes e publicação na Google Play, cortando o lançamento de uma versão de um dia para duas horas.
  • Corrigi as falhas que mais travavam o app com o Firebase Crashlytics, reduzindo os travamentos de 2,1% para 0,4% das sessões.
  • Implementei a versão iOS da mesma funcionalidade em SwiftUI, compartilhando contratos de API com o time de backend.
  • Escrevi testes de interface e unitários para os fluxos de pagamento, levando a cobertura de 35% para 75% em oito meses.

15 competências prioritárias

Kotlin · Swift · Android · iOS · Flutter · Dart · React Native · Jetpack Compose · SwiftUI · Firebase · REST APIs · Git · CI/CD · Testes Automatizados · Arquitetura de Aplicativos

As 3 em destaque: a linguagem principal (Kotlin ou Swift), a plataforma alvo (Android ou iOS) e o framework do cargo (Jetpack Compose, SwiftUI ou Flutter). Complete até 50 com as variações (“Android” e “Desenvolvimento Android”), ferramentas de publicação, APIs REST, GraphQL e temas como Performance Mobile e Acessibilidade. Guia em competências do LinkedIn.

Stack por plataforma: o que cadastrar

Cada plataforma tem o seu conjunto de termos. Use a tabela pra escolher as competências e a headline sem misturar tudo numa linha só.

FocoLinguagem e UIApoio e entrega
Android nativoKotlin, Jetpack Compose, CoroutinesAndroid Studio, Google Play Console, Firebase Crashlytics
iOS nativoSwift, SwiftUI, UIKitXcode, App Store Connect, TestFlight
FlutterDart, Flutter, Riverpod ou BlocFirebase, Codemagic ou GitHub Actions
React NativeJavaScript, TypeScript, React NativeExpo, Fastlane, Sentry

Cadastre só o que você usou em produção. Se a vaga pede UIKit e você só fez SwiftUI, a diferença aparece na entrevista; deixe a competência de fora e explique no Sobre.

Erros comuns de perfil mobile

  • Plataforma escondida.“Desenvolvedor de Software” sem Android ou iOS não entra na busca por plataforma. O nome da plataforma tem que estar no cargo ou na headline.
  • Stack demais na headline. Oito tecnologias numa linha lê como falta de foco. Três bastam.
  • Bullet sem métrica de app.“Desenvolvimento de novas funcionalidades” não diz o que mudou. Downloads, falhas, tempo de release e cobertura de testes dizem.
  • App sem link. Se você publicou na loja, o link vai na seção em destaque. Um app que o recrutador não consegue abrir perde para um que ele consegue.
  • Mistura de plataformas sem ordem.Quem faz Android e iOS deve dizer qual é o principal. Dois “nativos” ao mesmo tempo não dizem nada.

Passo a passo pra montar o seu em uma hora

  1. Escolha a plataforma principal. Android, iOS ou cross-platform. Abra dez vagas e veja qual aparece mais.
  2. Liste as tecnologias que aparecem em pelo menos cinco vagas. As três mais citadas viram a headline e as competências em destaque.
  3. Transforme cada app em um bullet com número. Downloads, falhas, tempo de release ou cobertura. Se não lembra o número exato, estime e diga que é aproximado.
  4. Escreva o Sobre em três parágrafos. O que você constrói; a stack e um resultado; o tipo de posição que busca.
  5. Complete as competências até 50. Inclua as variações de nome e as ferramentas de publicação que você usou.

O LinkedIn muda a exibição de competências e de seções com frequência; confira no seu perfil como o conteúdo aparece depois de salvar. Pra um perfil de desenvolvedor que também precisa de servidor, o modelo de desenvolvedor mostra como juntar as duas coisas sem misturar as headlines.

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Perguntas frequentes

Desenvolvedor Android, iOS ou mobile: qual cargo colocar na headline?

O que as vagas que você quer usam. Quem tem foco em uma plataforma coloca "Desenvolvedor Android" ou "Desenvolvedor iOS"; quem trabalha com as duas, "Desenvolvedor Mobile" cobre a busca mais ampla. Se a vaga pede Flutter ou React Native, cite a tecnologia na headline, porque é o termo que o filtro procura.

Preciso listar todas as linguagens de mobile que já usei?

Nas competências, cadastre as que você usa em produção, com o nome exato (Kotlin, Swift, Dart, JavaScript). Na headline e nos bullets, cite a stack principal: de duas a quatro tecnologias do cargo alvo. Uma lista longa na headline lê como falta de foco.

App publicado na loja ajuda mais que um projeto no GitHub?

Para vaga de mobile, um app publicado na App Store ou na Google Play é uma prova mais forte, porque o recrutador consegue abrir e ver. O GitHub ajuda em projetos pessoais, desde que tenha README e commits recentes. Coloque o link na seção em destaque, sem ele na headline.

Como colocar número num bullet de app se a empresa não divulga os dados?

Use métricas técnicas e de processo: taxa de falhas sem travamento (crash-free), tamanho do app, tempo de build, tempo de lançamento de uma versão. Esses números não revelam o negócio e são o que o recrutador de mobile pergunta primeiro. Marque como aproximado se não tiver o valor exato.

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