Perfil do LinkedIn Para Desenvolvedor Full Stack: Modelo Pronto

Full stack é uma palavra vaga, então o recrutador procura as duas metades pelo nome. Por isso o perfil precisa de as duas stacks na headline, como React e Node.js, mais o lado que você lidera e um produto completo como prova. Sem isso, parece dois currículos colados.

Headline: 3 variações por nível

A headline do full stack nomeia as duas metades. O segundo termo costuma ser o da vaga, não o da sua preferência. Estes são modelos para três momentos de carreira. Os números são ilustrativos; use os seus.

• Júnior ou em transição: Desenvolvedor Full Stack Júnior | React e Node.js | Sistema de agendamento para clínica publicado, com login e painel
• Pleno: Desenvolvedor Full Stack Pleno | React, TypeScript e Node.js com PostgreSQL | Módulos de vendas de um ERP usados por 80 lojas
• Sênior: Engenheiro Full Stack Sênior | React, Next.js e Node.js | Arquitetura de um portal de pedidos com 12 integrações e deploy contínuo

Três ou quatro termos: cargo, as duas stacks e uma prova. Mais exemplos em headline do LinkedIn: exemplos.

Qual lado puxar na headline e no Sobre

Escolha o lado que a vaga mais pede e ponha esse lado primeiro. O outro continua na headline, mas com menos peso. A tabela mostra como decidir.

No Sobre, comece pelo tipo de produto que você entrega. Mais exemplos de abertura estão em as 3 primeiras linhas do Sobre do LinkedIn.

Sobre: 1 exemplo completo

Números ilustrativos. Use os seus.

Entrego sistemas completos para pequenas e médias empresas: a tela que a equipe usa, a API que a sustenta e o banco que guarda tudo com regra de acesso. Trabalho com React no front e Node.js no back há três anos.

Meu método: começo pelo fluxo que o usuário faz, desenho o contrato da API e só então escrevo a tela. No último projeto, entreguei o módulo de vendas de um ERP usado por 80 lojas, com tempo de carregamento de 1,1 s na lista de pedidos. Escrevo teste de ponta a ponta para os fluxos que dão suporte.

Busco vaga de desenvolvedor full stack pleno em produto digital ou em software para o varejo, em São Paulo ou remoto. Se o seu time tem uma aplicação que cresceu sem arquitetura, vamos conversar.

A estrutura: o produto que você entrega, o método com uma medida e o que busca. Mais em Sobre do LinkedIn: exemplos.

Experiência: 6 bullets de modelo

Cada bullet mostra a camada, a decisão e o resultado. Marque a camada no texto, front ou back, para o recrutador ver os dois lados sem precisar adivinhar.

• Construí o módulo de cadastro de clientes de ponta a ponta: tela em React, API em Node.js e banco em PostgreSQL, entregue em seis semanas (números ilustrativos).
• Reduzi de 2,8 s para 1,1 s o carregamento da lista de pedidos, com paginação no servidor e cache de consulta no Redis.
• Modelei as permissões de acesso do painel administrativo, com 4 perfis e uma tabela de regras revisada pelo time de segurança.
• Migrei o formulário de checkout para TypeScript de ponta a ponta, com tipos compartilhados entre o front-end e a API, e os erros de integração caíram pela metade.
• Subi a aplicação em produção com CI, preview por pull request e migrações de banco versionadas, sem janela de manutenção.
• Escrevi os testes de ponta a ponta dos fluxos de compra com Playwright, cobrindo os cinco caminhos que mais davam suporte.

Se você trabalhou só numa metade num período, separe em duas entradas de experiência ou diga a metade no bullet. Guia em experiência em TI no LinkedIn.

As 15 competências que o recrutador filtra

React · TypeScript · Node.js · JavaScript · PostgreSQL · APIs REST · Next.js · Git · Docker · Testes Automatizados · CI/CD · HTML e CSS · Redis · Autenticação e Autorização · Arquitetura de Software

As 3 em destaque são a stack da metade que a vaga pede mais, a outra metade e a ferramenta de teste ou de entrega que você usa. Complete até 50 com as variações de nome, as bibliotecas do seu stack e os conceitos que aparecem nos seus projetos. Guia em competências do LinkedIn para TI.

Erros comuns de perfil full stack

• Dois lados sem nenhum forte. Dez tecnologias de cada lado e nenhum projeto que as una. O recrutador conclui que você sabe um pouco de tudo.
• “Faço tudo”. Frase vazia. Diga o que você entrega: o sistema, o módulo, o fluxo.
• Stack de 25 tecnologias. Na headline e nas competências, fique com a stack principal. O resto vai no bullet em que foi usado.
• Experiência sem separação. Quando a vaga pede back-end forte, um bullet só de tela não sustenta o cargo. Marque a camada em cada bullet.
• Projeto sem link. Aplicação real sem demo ou repositório legível não prova o full stack. Ponha o link em Em destaque.

Como adaptar o modelo em 20 minutos

1. Abra dez vagas de full stack e veja qual metade aparece com mais peso em cada uma. Se a maioria pede React, o React abre a headline.
2. Escolha a headline do seu nível e troque o segundo termo pela stack da vaga que você quer.
3. Reescreva o Sobre começando pelo produto que você entrega, do banco à tela.
4. Escreva um bullet por entrega, marcando a camada: front, back ou os dois.
5. Ponha uma aplicação completa em Em destaque e teste o link numa aba anônima.

Checklist antes de publicar

• Headline com cargo, as duas stacks e uma prova, em até 220 caracteres.
• Lado principal identificado no Sobre, na primeira frase.
• Seis bullets, cada um com a camada, a decisão e o resultado.
• Até 50 competências, com as 3 em destaque refletindo a vaga.
• Uma aplicação completa com link de demo em Em destaque.
• Foto profissional, banner e URL personalizada com o seu nome.
• Recomendação de quem dividiu o projeto com você, de preferência de outra camada.

Meça e reescreva

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Se a vaga também pede currículo, o AjustaCV monta o currículo a partir do que você já tem.

Perguntas frequentes