Recrutador de empresas de tecnologia procura o título Engenheiro de Software e o nível da vaga, como Pleno, Sênior ou Staff. Por isso o perfil precisa de título de engenharia na headline, decisões de sistema e ownership descritos na experiência, e revisão de código ou mentoria nas competências. O título tem de bater com o cargo que você realmente ocupa.

Headline: 3 variações por nível

A primeira pergunta de quem filtra engenharia é o nível e o domínio técnico. A headline responde com título, linguagem e sistema, e depois com uma prova de escopo. Estes são modelos para três momentos de carreira. Os números são ilustrativos; use os seus.

  • Pleno: Engenheiro de Software Pleno | Java, Kotlin e microsserviços | Serviços de cobrança com filas e testes de contrato
  • Sênior: Engenheiro de Software Sênior | Go, Kafka e sistemas distribuídos | Dono de um domínio de 12 serviços e revisor de arquitetura
  • Staff ou referência técnica: Engenheiro de Software Staff | Arquitetura de plataforma, Kubernetes e observabilidade | Padrões de API adotados por seis times

Se a empresa usa “desenvolvedor” e a vaga usa “engenheiro”, a regra é a mesma: o termo precisa descrever o trabalho que você faz. Mais exemplos em headline do LinkedIn: exemplos.

Sobre: 1 exemplo completo

Números ilustrativos. Use os seus.

Projeto e mantenho sistemas distribuídos para pagamentos e cobrança, com foco em contrato de API claro, tolerância a falha e código que o time consegue revisar. Atuo como engenheiro de software há seis anos, primeiro em produto e hoje em plataforma.

Meu método: decisão de arquitetura escrita antes do código, revisão de pull request com critério de desempenho e teste de contrato entre serviços. No último ano, assumi um domínio de 12 serviços, defini os contratos com três times e reduzi de 35 para 9 minutos o tempo para detectar falhas. Mentoro engenheiros em início de carreira.

Busco vaga de engenheiro de software sênior em fintech, plataforma ou produto de alto volume, em São Paulo ou remoto. Se o seu time está quebrando um monólito ou desenhando um serviço novo, vamos conversar.

A estrutura: o domínio que você atende, o método com uma medida e o que busca. Mais em Sobre do LinkedIn: exemplos.

Experiência: 6 bullets de modelo

Cada bullet tem a decisão, o escopo e o resultado. Escopo é o que o recrutador quer ver: quantos serviços, quantos times, quantas pessoas você orientou. Números ilustrativos.

  • Assumi o domínio de cobrança, com 12 serviços e três times dependentes, e defini os contratos de API que os três passaram a usar (números ilustrativos).
  • Desenhei a migração de um monólito de faturamento para dois serviços, com plano de rollback e troca gradual de tráfego, sem parada de cobrança.
  • Revisei cerca de 120 pull requests por trimestre, com foco em desempenho, tratamento de erro e cobertura de testes, e registrei os padrões num guia do time.
  • Mentorei dois engenheiros juniores em sessões quinzenais, e um deles passou a liderar o próprio módulo em seis meses.
  • Reduzi de 35 para 9 minutos o tempo médio para detectar falhas de processamento, com métricas e alertas por serviço.
  • Propus e conduzi a decisão de usar fila com reprocessamento para eventos de pedido, com um documento de arquitetura aprovado pela liderança técnica.

Guia em como descrever experiência no LinkedIn, e a versão para engenharia em experiência em engenharia no LinkedIn.

As 15 competências que o recrutador filtra

Engenharia de Software · Arquitetura de Software · Sistemas Distribuídos · Microsserviços · APIs REST · Code Review · Design de Sistemas · Mentoria · Testes Automatizados · Observabilidade · CI/CD · Kubernetes · Java · Go · Python

As 3 em destaque são a linguagem principal da vaga, a arquitetura ou o tipo de sistema que você desenha e a prática de qualidade que o time mais exige, como code review ou observabilidade. Complete até 50 com as tecnologias que você opera e as variações de nome. Guia em competências do LinkedIn para engenharia.

Erros comuns de perfil de engenheiro de software

  • Título inflado. “Engenheiro Sênior” num cargo registrado como Pleno é a pergunta mais difícil da entrevista. Se o escopo é de sênior, escreva o escopo.
  • Só stack, sem decisão. Uma lista de linguagens e frameworks não mostra engenharia. Mostre a decisão que você tomou e o que ela mudou.
  • Mentoria sem prova. “Mentor de juniores” precisa de quantas pessoas, em que período e com que resultado.
  • Projeto de ontem sem métrica. Um serviço novo sem medida de desempenho ou de falha não diz se deu certo.
  • Confundir com liderança. Se você não tem pessoas reportando a você, não use o título de gestor. Para liderança técnica, veja o perfil de tech lead.

Níveis e títulos: como não errar a tradução

Empresas usam nomes diferentes para os níveis de engenharia, como I, II e III, ou Pleno, Sênior e Staff. Confira no anúncio como a empresa nomeia cada nível e use o termo mais próximo do escopo que você já tem. Se a vaga é em inglês e pede “Software Engineer II”, veja a tabela de cargos em inglês em cargos em inglês no LinkedIn, e não invente um equivalente.

Como adaptar o modelo em 20 minutos

  1. Abra dez vagas de engenharia de software e anote a linguagem, a arquitetura e o nível pedido. Eles vão na headline e nas três primeiras competências.
  2. Escolha a headline do seu escopo real, não do seu desejo. Se não sabe o número, conte serviços, times ou pessoas.
  3. Reescreva o Sobre começando pelo domínio que você atende e pelo método de decisão.
  4. Escreva um bullet por decisão, com o escopo e o resultado.
  5. Cadastre as 15 competências da lista e complete até 50 com o que você opera de fato.

Checklist antes de publicar

  • Headline com título, linguagem, sistema e uma prova de escopo, em até 220 caracteres.
  • Título da experiência igual ao que a empresa registrou.
  • Seis bullets com decisão, escopo e resultado.
  • Mentoria e revisão de código descritas com número e período.
  • Até 50 competências, com as 3 em destaque no topo.
  • Foto profissional, banner e URL personalizada com o seu nome.
  • Recomendação de um tech lead ou de um gestor de engenharia com quem você entregou.

Meça e reescreva

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Se a vaga também pede currículo, o AjustaCV monta o currículo a partir do que você já tem.

Perguntas frequentes

Desenvolvedor ou engenheiro de software: qual título eu coloco?

O que a empresa usa para o cargo que você ocupa ou quer ocupar. Os dois são usados como sinônimos em muitas vagas. Se o seu título oficial é desenvolvedor, use desenvolvedor na experiência e a palavra engenheiro na headline só se a vaga usar a palavra e o seu trabalho tiver o escopo que ela descreve.

Posso colocar Sênior se o meu cargo oficial é Pleno?

Não. O cargo da experiência precisa ser o que a empresa registrou, e a entrevista confere isso com a sua trajetória. Se você já faz trabalho de nível sênior, descreva o escopo nos bullets, como ownership de um domínio e revisão de arquitetura, e deixe o título como está.

Certificação de nuvem vale para o engenheiro de software?

Vale quando a vaga pede ou quando o seu trabalho usa aquela nuvem de forma recorrente. Confira o anúncio e o nome exato da certificação na página do fabricante. Se ainda não concluiu, escreva em andamento ou não escreva.

Como mostrar ownership sem expor a empresa?

Descreva o domínio pelo tipo de negócio: cobrança, cadastro, logística, catálogo. Diga quantos serviços e quantos times dependiam dele, em ordem de grandeza. Não cite nome de cliente, endpoint interno nem métrica confidencial.

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