Com duas graduações, a headline mostra a formação ligada à vaga que você busca, e a seção de formação lista as duas com instituição e ano. A outra formação entra no Sobre, como parte da história: o que você estudou antes, o que fez depois e por que a virada faz sentido. Quem lê não precisa adivinhar a sequência.

Qual formação vai na headline

A headline só cabe uma formação. Escolha a que sustenta a vaga que você busca hoje, e deixe a outra para o Sobre e para a seção de formação. Os exemplos abaixo são ilustrativos, para mostrar como decidir a ordem:

Vaga buscadaFormação na headlineFormação de apoio
Analista de dados em educaçãoAnálise de sistemas, em andamentoPedagogia, para o vocabulário e a rotina da escola
Professor de matemáticaLicenciatura em matemáticaEngenharia, como base de cálculo e modelagem
Analista de processos em saúdeAdministração hospitalarEnfermagem, pela rotina do setor e dos plantões

Se a segunda graduação ainda não tem previsão de conclusão, a headline pode citar a formação com a palavra em formação, sem inventar data. O guia de headline do LinkedIn para duas áreas mostra fórmulas para as combinações mais comuns. Se a sua segunda formação é no exterior, veja também diploma estrangeiro no LinkedIn.

As duas formações na seção de formação

Cada graduação ganha uma entrada própria, com instituição, curso e ano. A ordem mais comum é a mais recente primeiro, porque é o que o recrutador lê antes. Os três formatos possíveis:

  • Concluída: instituição, curso e ano de conclusão.
  • Em andamento: instituição, curso e o ano previsto de conclusão, com a indicação de que ainda está em curso.
  • Trancada ou abandonada: não liste como se fosse concluída. Se o aprendizado importa, cite-o no Sobre.

Quem muda de área não precisa apagar o que foi feito. Reorganize. A formação anterior ainda diz o que você sabe fazer, e a seção de formação é o lugar em que essa informação fica de forma honesta.

Um teste rápido para decidir a ordem: abra três vagas da área nova e veja qual formação aparece no título ou no primeiro requisito. Se a vaga pede a formação nova para o conteúdo do cargo, ela sobe para a headline e a anterior fica como apoio. O critério é o anúncio, e não a formação que deu mais trabalho para concluir.

O Sobre que explica a virada

O recrutador que lê duas graduações quer entender a sequência. Três frases bastam: o que você fez antes, o que motivou a mudança e o que a formação nova acrescenta. Um Sobre ilustrativo, em primeira pessoa:

Fui professora de matemática por seis anos e vi onde os alunos se perdem nos dados das avaliações. Hoje curso análise de sistemas para trabalhar com esses dados do lado da gestão escolar. Busco vaga de analista de dados em educação, com foco em painéis que ajudem a coordenação a decidir (ilustrativo).

O Sobre não precisa justificar a escolha. Precisa mostrar que ela tem coerência. Veja a estrutura em Sobre do LinkedIn para transição de carreira.

Experiência que prova as duas áreas

A experiência da primeira formação continua valendo quando você descreve o que ela deu de habilidade. Dois bullets ilustrativos, de quem usa a experiência docente para o trabalho com dados:

  • Organizei a avaliação diagnóstica de quatro turmas do ensino fundamental e transformei as respostas em planilha para o planejamento da coordenação.
  • Montei um acompanhamento mensal de frequência por turma, que a coordenação usou para antecipar a conversa com as famílias.

Use o cargo que você teve, sem reescrevê-lo. Se a experiência não é da área nova, a descrição é que faz a ponte. Para escrever bullets com resultado, o guia de como descrever experiência no LinkedIn serve de modelo, e o de experiência curta no LinkedIn ajuda quando o tempo no cargo foi pequeno.

Se a segunda graduação ainda não tem experiência de trabalho, um projeto da etapa, como o trabalho de conclusão ou uma atividade prática da turma, pode entrar como projeto no perfil. Descreva o problema, o método e o que saiu do trabalho. Não é preciso um vínculo formal para mostrar o que você aprendeu nessa etapa.

Competências sem diluir o perfil

Com duas áreas, a lista de competências tende a ficar longa e vaga. A regra é a mesma do perfil comum: as três em destaque são as da vaga que você busca agora, e as outras completam o quadro com a formação de apoio. No caso ilustrativo acima, as três em destaque seriam:

  • Análise de dados, na vaga que você busca agora
  • Excel avançado ou a ferramenta principal da área nova
  • Gestão escolar ou o setor que a vaga atende

O guia competências do LinkedIn: por que 50 e quais fixar explica a escolha. Para quem vem de uma área e migra para análise de sistemas, o modelo de perfil do LinkedIn para analista de sistemas mostra a mesma lógica aplicada a uma função técnica.

Checklist para a virada

  • Headline com a formação ligada à vaga que você busca.
  • As duas graduações na seção de formação, com instituição e ano, sem formação trancada listada como concluída.
  • Sobre com a sequência em três frases e a vaga no fim.
  • Experiência antiga reescrita com o que ela deu de habilidade.
  • Competências das vagas que você quer, nas três primeiras posições.
  • Nenhum prazo de conclusão inventado.

Pra fechar: a virada precisa aparecer no perfil

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Perguntas frequentes

Preciso listar a primeira graduação se ela não tem relação com a vaga?

Liste. Apagar a formação anterior cria uma lacuna que o recrutador percebe na linha do tempo. O que muda é o destaque: a formação anterior fica na seção de formação, fora da headline, e o Sobre diz o que ela deu de útil para o trabalho atual.

Como mostrar uma segunda graduação em andamento?

Escreva o curso, a instituição e o ano previsto de conclusão, com a indicação de que ainda está em curso. Não arredonde a data e não escreva como concluída antes do diploma. Se a vaga pede a graduação concluída, a conversa com o recrutador é o lugar de explicar o prazo.

A pós-graduação entra junto com as duas graduações?

Entra na seção de formação, com o mesmo formato. Quando a pós é em área diferente das graduações, vale citá-la no Sobre em vez de na headline, para não competir com a formação principal da vaga.

Qual a ordem das formações quando uma é mais antiga?

A regra usual é a mais recente primeiro, porque é a que o recrutador lê antes. Se a formação mais antiga é a que sustenta a vaga, coloque-a em primeiro e mantenha a coerência com a headline. A ordem deve ajudar a leitura, e não apenas seguir a cronologia.

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