Corrigir o LinkedIn de Bancário
O LinkedIn de bancário costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: cargo de agência genérico no lugar do cargo de carteira; meta batida sem método, segmento nem prazo; e CPA vencida ou dado de cliente no perfil. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de bancário que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Cargo de agência genérico no lugar do cargo de carteira
“Bancária” ou “atendente” esconde o tamanho do que você administra. Use o cargo real, como gerente de relacionamento ou gerente de contas, e diga o segmento e o número de clientes da carteira.
Meta batida sem método, segmento nem prazo
“Bati a meta” soa como pressão por produto. Escreva qual meta (crédito consignado, investimentos), em quantos semestres e como, com revisão semestral de produtos e atendimento consultivo, e traga a inadimplência junto.
CPA vencida ou dado de cliente no perfil
Confira CPA-10 e CPA-20 no site da ANBIMA e mantenha só as válidas, com data. O sigilo bancário vale no LinkedIn: use faixa, volume e prazo, nunca nome, saldo ou produto de um cliente identificável.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoBancária no Banco Horizonte
CorrigidoGerente de Relacionamento PF | Bancária com carteira de renda média, crédito consignado e distribuição de investimentos | CPA-10 e CPA-20
Experiência
Perfil típicoResponsável pelo atendimento a clientes e pela venda de produtos bancários.
Corrigido• Gerenciei carteira de 320 clientes pessoa física de renda média, com revisão de produtos a cada 6 meses e registro de cada contato • Atingi 112% da meta de crédito consignado em dois semestres seguidos, com inadimplência da carteira abaixo de 2%
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de bancário
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 27 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 130 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 69 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1047 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
17 competências listadas de 50. 1 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Como saber quais erros o meu LinkedIn tem?
Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Cargo de agência genérico no lugar do cargo de carteira. “Bancária” ou “atendente” esconde o tamanho do que você administra. Use o cargo real, como gerente de relacionamento ou gerente de contas, e diga o segmento e o número de clientes da carteira.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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