Corrigir o LinkedIn de Técnico em Informática
O LinkedIn de técnico em informática costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: cargo genérico como profissional de TI, sem o que a pessoa faz; lista de sistemas sem nenhuma linha de experiência que os prove; e dado de usuário ou de cliente no exemplo ou na experiência. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de técnico em informática que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Cargo genérico como profissional de TI, sem o que a pessoa faz
Use o cargo que aparece na vaga, como técnico de suporte ou técnico em informática. O recrutador busca pelo nome do trabalho, não por uma área ampla.
Lista de sistemas sem nenhuma linha de experiência que os prove
Cada sistema das competências precisa aparecer em uma experiência, com o que você fez nele. Quem lê a lista sem prova desconfia de todas as outras entradas.
Dado de usuário ou de cliente no exemplo ou na experiência
Nome, e-mail, endereço e número de chamado de quem você atendeu não entram no perfil, nem como exemplo. Use a quantidade de chamados e o tipo de problema.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoTécnico na Contabilidade Aurora
CorrigidoTécnico em Informática | Windows, Active Directory e Microsoft 365 | 80 estações e 3 impressoras de um escritório de 60 pessoas
Experiência
Perfil típicoResponsável por atendimento e manutenção de equipamentos.
Corrigido• Atendi em média 30 chamados por dia de usuários de escritório, com registro de cada solicitação, prazo e solução no sistema de chamados • Configurei 80 estações novas com imagem padrão, perfis de acesso e os programas da empresa, padronizando a entrega de equipamentos
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de técnico em informática
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 31 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 124 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 132 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1153 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de técnico em informática
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Cargo genérico como profissional de TI, sem o que a pessoa faz. Use o cargo que aparece na vaga, como técnico de suporte ou técnico em informática. O recrutador busca pelo nome do trabalho, não por uma área ampla.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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