Analisar o LinkedIn de Técnico em Informática
Para analisar o LinkedIn de técnico em informática, envie o PDF do perfil à análise gratuita do AjustaLinkedIn e diga o cargo: ela devolve uma nota de 0 a 100 em cinco categorias, com a regra que pontuou cada uma. Nas mesmas regras, o perfil típico de técnico em informática marca 44 e o perfil pronto desta página, 100. A diferença está na headline, no Sobre e nos números das experiências.
O que a análise mede no LinkedIn de técnico em informática
Cinco categorias, cada uma com um peso, formam a nota de 0 a 100. Em cada uma, o que as regras encontram no perfil típico (à esquerda) e no perfil pronto desta página (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Pontua se a headline existe, passa de 40 caracteres, traz palavras do cargo e separa cargo, área e resultado.
Headline tem 31 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 124 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Pontua o Sobre com mais de 600 caracteres, em primeira pessoa e com um convite para contato no final.
Sobre tem 132 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 1153 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Pontua experiências descritas e, mais que tudo, bullets com número: metade deles com número vale a nota cheia.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 4 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Pontua a lista de competências, a partir de 15 itens, e as palavras do cargo aparecendo pelo perfil.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Pontua formação, idiomas, certificações e a URL personalizada do perfil.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
A diferença na nota
Os dois perfis de técnico em informática, pelas mesmas regras da análise gratuita, para o cargo “Técnico em Informática”:
Os erros que mais tiram nota de um perfil de técnico em informática
Cargo genérico como profissional de TI, sem o que a pessoa faz
Use o cargo que aparece na vaga, como técnico de suporte ou técnico em informática. O recrutador busca pelo nome do trabalho, não por uma área ampla.
Lista de sistemas sem nenhuma linha de experiência que os prove
Cada sistema das competências precisa aparecer em uma experiência, com o que você fez nele. Quem lê a lista sem prova desconfia de todas as outras entradas.
Dado de usuário ou de cliente no exemplo ou na experiência
Nome, e-mail, endereço e número de chamado de quem você atendeu não entram no perfil, nem como exemplo. Use a quantidade de chamados e o tipo de problema.
Antes de enviar: o seu perfil tem estas palavras?
Os termos que o recrutador digita para encontrar técnico em informática. Marque os que aparecem no seu.
- técnico em informática
- suporte ao usuário
- help desk
- redes locais
- manutenção de computadores
- Windows Server
- Active Directory
- Microsoft 365
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de técnico em informática
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteQuanto um perfil de técnico em informática precisa tirar na análise?
Não existe nota de corte no LinkedIn: a nota mede o que o recrutador encontra ao buscar pelo cargo. Como referência, o perfil típico de técnico em informática tira 44 e o perfil pronto desta página, 100, nas mesmas regras. Acima de 80, o que falta costuma ser foto, banner e URL.
A análise do perfil é gratuita?
Sim. É gratuita, sem cadastro, e não guarda o arquivo. Aceita o PDF do LinkedIn, o currículo ou o texto colado, e a nota usa regras fixas, as mesmas para todo mundo, sem IA.
Por que a análise pede o cargo?
Porque a headline e as competências são pontuadas pelas palavras do cargo que você quer, como faz a busca do recrutador. Escreva o cargo do jeito que ele aparece na sua headline, por exemplo “Técnico em Informática”: a análise procura exatamente essas palavras no perfil.
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Envie o perfil, diga o cargo e cole o resultado. É isso.
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