LinkedIn Para Agência de Publicidade: Atendimento, Criação e Mídia

Em agência de publicidade, o recrutador procura quem sabe em que ponto da campanha você atua: atendimento, criação, mídia ou planejamento. O perfil precisa dizer a função, a conta ou o tipo de cliente em termos gerais e um método de trabalho. Quem escreve só “publicitário” não aparece nas buscas por função.

Quem contrata em agência e o que o recrutador digita

Agências de publicidade, de conteúdo e de performance dividem o trabalho entre quem cuida do cliente, quem cria a peça, quem compra e acompanha a mídia e quem define a estratégia. Cada área tem termos próprios, e são eles que o recrutador digita. Estas são as buscas mais comuns:

• Atendimento publicitário, para relação com cliente, briefing e prazo de entrega
• Redator publicitário ou diretor de criação, para conceito, texto e direção de peça
• Planejador de mídia ou analista de mídia, para compra, veiculação e métrica
• Planejador estratégico, para insight, pesquisa e posicionamento de marca
• Trafegador ou gestor de mídia digital, para campanha em redes e busca paga
• Produtor de conteúdo ou social media, para calendário editorial e comunidade

Escreva a função na headline e a área de especialidade no Sobre. Para o cargo de publicitário em geral, veja também o modelo de perfil para publicitário, e para o padrão de headline em outras áreas, headline do LinkedIn: 30 exemplos por profissão.

Headline: três variações por nível

A headline diz a função, a área e uma prova. Os modelos abaixo cobrem três momentos de carreira. Os números são ilustrativos e devem ser trocados pelos seus.

• Júnior ou em transição: Assistente de Atendimento Publicitário | Briefing, Prazo e Relação com Cliente | Acompanhamento de 4 contas de varejo
• Pleno em agência: Planejador de Mídia Pleno | Compra, Veiculação e Análise de Resultado | Gestão de mídia digital para 3 clientes de consumo
• Sênior ou direção: Diretor de Criação | Conceito, Texto e Campanhas Integradas | Liderança de equipe de 8 pessoas em 5 contas

Cabem até 220 caracteres. Se você atua em mais de uma área, como atendimento e planejamento, escolha a que você exerce na maior parte do dia.

Sobre: um exemplo completo

O texto abaixo descreve uma pessoa inventada, com números ilustrativos. Use a estrutura, não a frase.

Planejo a mídia de marcas de consumo numa agência de porte médio. Transformo o briefing do cliente em objetivo, verba e canal, e acompanho a veiculação semana a semana para ajustar o que não está entregando (ilustrativo).

Busco posição de planejamento ou de mídia em agência, com foco em varejo e consumo. Gosto de conversar sobre métricas que mudam a decisão do cliente.

O Sobre responde o que você faz, como faz e o que busca. Para comparar estruturas em outras áreas, veja Sobre do LinkedIn: 12 exemplos prontos por área.

Experiência: seis bullets de modelo

Cada bullet traz a rotina, a decisão e o resultado. Os números são ilustrativos. Use unidades que você controla: contas, peças, rodadas de aprovação, canais ou prazos.

• Conduzi o briefing de três campanhas de varejo com o cliente, transformando a demanda em objetivo e prazo antes da criação.
• Montei o plano de mídia digital de um cliente de consumo, com a divisão de verba por canal e o acompanhamento semanal de custo.
• Escrevi conceitos e textos para uma campanha de lançamento, com três rodadas de revisão aprovadas pelo cliente no prazo.
• Criei o calendário editorial de redes sociais de uma marca de moda, com pauta, formato e aprovação antes da publicação.
• Apoiei a pesquisa de público que embasou o posicionamento de uma marca nova, com entrevistas e leitura de dados de consumo.
• Organizei o fluxo de aprovação entre atendimento, criação e cliente, o que reduziu as rodadas de revisão por peça.

Não cite marca, orçamento real ou resultado de campanha de cliente sob sigilo. Descreva o método e a sua parte. O guia de como descrever experiências no LinkedIn vale para agência com a mesma lógica, e o de experiência em marketing no LinkedIn cobre a parte de mídia e campanha.

As 15 competências que o recrutador filtra

Atendimento ao Cliente · Briefing · Planejamento de Mídia · Compra de Mídia · Estratégia de Marca · Redação Publicitária · Direção de Criação · Gestão de Conteúdo · Mídia Digital · Google Ads · Meta Ads · Análise de Métricas · Gestão de Projetos · Negociação · Apresentação para Clientes

As três em destaque devem ser a função principal, a mídia ou o canal em que você mais atua e a ferramenta de compra ou de análise que usa. Complete até 50 com as áreas de consumo, os formatos de peça e os processos de aprovação que conhece. Veja a lógica em competências do LinkedIn: por que 50 e quais fixar, e a lista para marketing em competências do LinkedIn para marketing.

Erros comuns no perfil de agência

• Publicitário sem função. O título genérico não diz se você briefa, cria, compra ou planeja.
• Cliente sob sigilo na lista. Marca, verba e resultado de campanha confidenciais não entram no perfil.
• Ferramenta sem uso. Google Ads ou Meta Ads na lista precisam de uma experiência que mostre a campanha.
• Criação sem portfólio. Para redação e direção, um link com peças aprovadas é a prova que a headline não dá.
• Experiência sem tempo. Quem trocou de agência várias vezes precisa de datas claras para o recrutador entender a sequência.

Para comparar com o perfil de quem escreve e cria conteúdo, veja o modelo de perfil para redator.

Formação, cursos e portfólio

Publicidade e propaganda, comunicação social, design, jornalismo e administração aparecem nas vagas de agência. Cursos de mídia digital e de planejamento entram com o nome da instituição e o ano. Para criação, o portfólio é a prova principal; para atendimento e mídia, as experiências com método pesam mais. Veja o formato em portfólio em PDF no LinkedIn.

Como adaptar o modelo em 20 minutos

1. Abra oito vagas de agência e anote as funções, as ferramentas e os termos que aparecem em mais de uma.
2. Escolha a headline do seu nível e troque os números ilustrativos pelos seus.
3. Reescreva o Sobre pela função que você mais exerce e pelo tipo de cliente em termos gerais.
4. Escreva um bullet para cada rotina, com a decisão e o resultado, sem marca de cliente sob sigilo.
5. Cadastre as 15 competências e complete até 50 com os formatos e os canais que você usou.

Checklist antes de publicar

• Headline com função, área e uma prova, até 220 caracteres.
• Nenhuma marca, verba ou resultado de cliente sob sigilo.
• Seis bullets com rotina, decisão e resultado, cada um com unidade.
• 50 competências, com as três principais no topo.
• Link para portfólio aprovado para divulgação, se a função for de criação.
• Uma recomendação de gestor de conta ou de colega de criação.

Meça e reescreva

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Perguntas frequentes