Corrigir o LinkedIn de Executivo de Contas
O LinkedIn de executivo de contas costuma ficar de fora da busca do recrutador por três erros: cargo de vendedor para uma venda B2B de contrato anual; ciclo de venda e tamanho de contrato ocultos; e ferramenta de CRM citada sem uso. Abaixo, cada erro com a correção e o trecho de um perfil de executivo de contas que faz o contrário. Antes de corrigir, a análise gratuita mostra quais deles o seu perfil tem.
Os três erros, e a correção de cada um
Cargo de vendedor para uma venda B2B de contrato anual
“Vendedor” atrai a vaga de balcão, não a de contrato anual. A busca de SaaS e indústria digita executivo de contas ou AE, então escreva o cargo da vaga que você quer e o segmento logo depois.
Ciclo de venda e tamanho de contrato ocultos
Sem a duração do ciclo e a faixa de contrato, o recrutador não sabe se você vende em 15 ou em 180 dias. Escreva 60 a 90 dias e a faixa de valor por ano, sem citar nenhum cliente.
Ferramenta de CRM citada sem uso
Salesforce na lista sem uma previsão de vendas ou um pipeline montado nele faz a pergunta na entrevista. Cite a ferramenta na experiência junto com o forecast semanal que você revisava.
O erro e a correção, lado a lado
Headline
Perfil típicoExecutiva de Contas na Aurora
CorrigidoExecutiva de Contas Sênior | SaaS B2B para indústria | Negociação com diretoria e forecast semanal | Pipeline de 40 oportunidades por trimestre
Experiência
Perfil típicoResponsável por negociar e fechar contratos com clientes da carteira.
Corrigido• Fechei 14 contratos anuais de software de gestão em um trimestre, com ciclo médio de 75 dias entre a primeira reunião e a assinatura • Mantive um pipeline de 40 oportunidades com gestão de pipeline no Salesforce e forecast de vendas revisado toda sexta com a diretoria
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O que a análise aponta no perfil típico de executivo de contas
Nota 44 de 100. Por categoria, o que a regra encontrou (à esquerda) e o mesmo campo depois de corrigido (à direita):
Headline
peso 20% · típico 60 → 100Cargo e empresa, curta, sem especialidade nem separador.
Headline tem 29 caracteres de 220. Abaixo de 40 caracteres: sobra espaço que o recrutador lê. Só o cargo atual, sem área ou resultado.
Headline tem 145 caracteres de 220.
Sobre
peso 20% · típico 30 → 100Curto, sem primeira pessoa e sem convite, quando existe.
Sobre tem 201 caracteres; o mínimo recomendado é 600. Não está em primeira pessoa. Sem convite pra contato no final.
Sobre tem 985 caracteres; o mínimo recomendado é 600.
Experiências
peso 25% · típico 30 → 100Uma linha de responsabilidade, nenhum bullet com número.
0 de 1 experiências com descrição. Nenhum bullet de resultado.
1 de 1 experiências com descrição. 3 de 4 bullets com número.
Competências
peso 20% · típico 70 → 100Poucas competências, quase nenhuma com as palavras do cargo.
4 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
16 competências listadas de 50. 2 palavra(s) do cargo alvo aparecem no perfil.
Completude
peso 15% · típico 30 → 100Formação presente; idiomas, certificações e URL em branco.
Faltam: idiomas, certificações, URL do perfil.
Formação, idiomas, certificações e URL presentes.
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de executivo de contas
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Envie o PDF do perfil à análise gratuita: ela dá uma nota de 0 a 100 em headline, Sobre, experiências, competências e completude, com a regra que tirou ponto em cada uma.
Qual erro corrigir primeiro?
Cargo de vendedor para uma venda B2B de contrato anual. “Vendedor” atrai a vaga de balcão, não a de contrato anual. A busca de SaaS e indústria digita executivo de contas ou AE, então escreva o cargo da vaga que você quer e o segmento logo depois.
Corrigir o perfil avisa a minha rede?
Mudanças de cargo, experiência e formação podem gerar aviso no feed. Antes de salvar, confira na tela de edição a opção de compartilhar a alteração com a rede e deixe-a desligada; ajustes de texto no Sobre costumam não gerar aviso.
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