LinkedIn para Diretor Executivo
Um LinkedIn de diretor executivo que aparece para o recrutador abre com o cargo e a especialidade na headline, conta no Sobre o que a pessoa entrega com um resultado medido, descreve a experiência em bullets com número e ordena as competências pelo que as vagas pedem, como diretor executivo e P&L. Abaixo, um perfil completo de diretor executivo, campo a campo, com o porquê de cada escolha.
O perfil completo
Ricardo Gonçalves
Diretor Executivo | Distribuição e varejo | P&L de R$ 480 milhões e 1.200 pessoas | Planejamento estratégico e governança corporativa
São Paulo, SP
Sobre
Crescer comprando mercado é fácil; crescer sem perder margem é o que eu cobro de qualquer plano. Há doze anos conduzo operações de distribuição e varejo e hoje sou diretor executivo de uma distribuidora de alimentos com 1.200 pessoas.
Assumi a empresa com receita de R$ 210 milhões e EBITDA de 4%. Em quatro anos a receita chegou a R$ 480 milhões e o EBITDA a 7%, com a abertura de 5 centros de distribuição e a integração de duas aquisições. A conta de unidade foi o ponto de partida de cada decisão de expansão.
Dedico metade do meu tempo à gestão de pessoas: desenhei o ciclo de metas dos 14 diretores e gerentes que respondem a mim e a sucessão das posições críticas. Levo ao conselho de administração o planejamento estratégico trimestral e os temas de governança corporativa, com comitê de auditoria instalado desde 2024.
Estou aberto a conversar com conselhos e investidores sobre posições de diretor executivo ou CEO em empresas de consumo, distribuição ou indústria em crescimento. Aceito contato direto por mensagem.
Experiência
Diretor Executivo
Distribuidora Santa Aurora · jan 2022 – atual · 4 anos e 9 meses
- Conduzi a receita de R$ 210 milhões para R$ 480 milhões em quatro anos, com abertura de 5 centros de distribuição e margem preservada
- Elevei o EBITDA de 4% para 7% com renegociação logística, revisão de mix e meta de margem por unidade
- Integrei 2 aquisições regionais em 14 meses, com plano de 100 dias, unificação de sistemas e retenção de 90% da liderança adquirida
- Estruturei a sucessão das 12 posições críticas e o ciclo de metas dos 14 diretores e gerentes em reporte direto
Competências
- P&L
- Planejamento estratégico
- Gestão de pessoas
- Governança corporativa
- Fusões e aquisições
- EBITDA
- Expansão de mercado
- Conselho de administração
- Gestão de margem
- Logística e distribuição
- Orçamento corporativo
- Negociação
- Gestão de mudança
- Sucessão e talentos
- Relacionamento com investidores
- Integração pós-aquisição
Licenças e certificados
- MBA Executivo em Gestão Empresarial
- Programa de Formação de Conselheiros — 120 h
- Graduação em Administração de Empresas
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
Campo a campo: por que este perfil aparece
Headline com o cargo e o que a busca filtra
O cargo vem primeiro, como as vagas escrevem, seguido da especialidade e dos termos que o recrutador digita. A empresa fica na experiência.
HeadlineDiretor Executivo | Distribuição e varejo | P&L de R$ 480 milhões e 1.200 pessoas | Planejamento estratégico e governança corporativa
Sobre que se decide antes do “ver mais”
A primeira frase diz o que a pessoa faz; o resto prova com número, nomeia a especialidade e termina com um convite.
Primeira fraseCrescer comprando mercado é fácil; crescer sem perder margem é o que eu cobro de qualquer plano.
Experiência em bullets com resultado
Verbo, escopo e número em cada linha, com os termos da área onde eles aconteceram.
Um bulletElevei o EBITDA de 4% para 7% com renegociação logística, revisão de mix e meta de margem por unidade
Competências em ordem de prioridade
As três primeiras são as que aparecem em destaque; as seguintes completam o que as vagas de diretor executivo pedem.
- P&L
- Planejamento estratégico
- Gestão de pessoas
- Governança corporativa
- Fusões e aquisições
- EBITDA
- Expansão de mercado
- Conselho de administração
- Gestão de margem
Registro e certificações à vista
O que a área exige ou valoriza vai em Licenças e certificados, com o nome oficial.
Licenças e certificadosMBA Executivo em Gestão Empresarial · Programa de Formação de Conselheiros — 120 h · Graduação em Administração de Empresas
Quem contrata diretor executivo pelo LinkedIn
Conselhos, fundos de investimento, empresas familiares em profissionalização e headhunters de executive search buscam diretor executivo no LinkedIn. A busca combina cargo, setor e escala de P&L, e o perfil é lido em segundos: receita, margem, pessoas e governança pesam mais que adjetivos. Muitos contatos chegam por indicação, mas só para quem aparece na busca.
O guia completo: como montar o perfil de diretor executivo no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de diretor executivo
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteO que não pode faltar no LinkedIn de diretor executivo?
Headline com o cargo e a especialidade, um Sobre com resultado, experiências com número e as competências da área, como diretor executivo, P&L e EBITDA. Para diretor executivo, vale ainda mostrar MBA Executivo em Gestão Empresarial e Programa de Formação de Conselheiros — 120 h em Licenças e certificados.
Posso copiar este perfil?
Use como estrutura, não como texto. A pessoa, a empresa e os números são fictícios: troque cada trecho pelo que você fez, com os seus números. Um perfil copiado fica igual ao de outras pessoas, e o recrutador percebe.
Quem contrata diretor executivo pelo LinkedIn?
Conselhos, fundos de investimento, empresas familiares em profissionalização e headhunters de executive search buscam diretor executivo no LinkedIn. A busca combina cargo, setor e escala de P&L, e o perfil é lido em segundos: receita, margem, pessoas e governança pesam mais que adjetivos. Muitos contatos chegam por indicação, mas só para quem aparece na busca.
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