Palavras-chave do LinkedIn para Tech Recruiter
As palavras-chave que o recrutador mais digita para encontrar tech recruiter no LinkedIn são Tech Recruiter, Sourcing, Busca Booleana, Triagem Técnica e ATS. Elas precisam estar na headline, no Sobre, nas experiências e nas competências, escritas como as vagas escrevem, e não só numa lista. Abaixo, onde cada termo aparece num perfil de tech recruiter e as 15 competências em ordem de prioridade.
Onde cada termo entra no perfil
A busca do LinkedIn lê a headline, o Sobre, as experiências e as competências. Cada termo abaixo aparece no perfil de exemplo onde ele faz sentido:
- Tech RecruiterHeadline
Tech Recruiter | Sourcing de backend, dados e produto | Busca booleana, triagem técnica e ATS | 80 perfis qualificados por mês
- SourcingHeadline
Tech Recruiter | Sourcing de backend, dados e produto | Busca booleana, triagem técnica e ATS | 80 perfis qualificados por mês
- Busca BooleanaHeadline
Tech Recruiter | Sourcing de backend, dados e produto | Busca booleana, triagem técnica e ATS | 80 perfis qualificados por mês
- Triagem TécnicaHeadline
Tech Recruiter | Sourcing de backend, dados e produto | Busca booleana, triagem técnica e ATS | 80 perfis qualificados por mês
- ATSHeadline
Tech Recruiter | Sourcing de backend, dados e produto | Busca booleana, triagem técnica e ATS | 80 perfis qualificados por mês
- Pipeline de RecrutamentoHeadline
Tech Recruiter | Pipeline de Recrutamento e Entrevista por Competências | Fechamento de 9 vagas de engenharia em um semestre
- Entrevista por CompetênciasHeadline
Tech Recruiter | Pipeline de Recrutamento e Entrevista por Competências | Fechamento de 9 vagas de engenharia em um semestre
- Employer BrandingHeadline
Tech Recruiter | Employer Branding e negociação de propostas | Página de carreira técnica que trouxe candidatos para vagas difíceis
- DesenvolvedoresSobre
Também cuido da marca empregadora, com a página de carreira técnica e conversas em comunidades de desenvolvedores, que trouxeram candidatos para vagas abertas havia meses.
- Engenharia de SoftwareCompetências
Sourcing · Busca Booleana · Triagem Técnica · Atração de Talentos · Employer Branding · Entrevista por Competências · Pipeline de Recrutamento · ATS · Desenvolvedores · Engenharia de Software · Ciência de Dados · Negociação de Propostas · LinkedIn Recruiter · Onboarding · Diversidade e Inclusão
As 15 competências, em ordem
As três primeiras vão em destaque. Complete até 50 com as ferramentas, normas e métodos que você usa de verdade.
- Sourcingdestaque
- Busca Booleanadestaque
- Triagem Técnicadestaque
- Atração de Talentos
- Employer Branding
- Entrevista por Competências
- Pipeline de Recrutamento
- ATS
- Desenvolvedores
- Engenharia de Software
- Ciência de Dados
- Negociação de Propostas
- LinkedIn Recruiter
- Onboarding
- Diversidade e Inclusão
O seu perfil tem estes termos?
Os termos que as vagas de tech recruiter mais repetem. Marque os que aparecem no seu perfil; a análise gratuita mostra onde faltam as palavras do cargo.
- Tech Recruiter
- Sourcing
- Busca Booleana
- Triagem Técnica
- ATS
- Pipeline de Recrutamento
- Entrevista por Competências
- Employer Branding
- Desenvolvedores
- Engenharia de Software
As competências do perfil típico
Perfil típicoRecrutamento · Entrevistas · LinkedIn · Excel
Habilidades genéricas que não filtram nada: nenhum recrutador busca tech recruiter por “Excel”.
Mais sobre o LinkedIn de tech recruiter
Outras profissões
Quantas competências colocar no LinkedIn de tech recruiter?
Até 50, desde que você tenha cada uma de verdade. As do topo são as que mais aparecem: comece pelas que as vagas de tech recruiter pedem, destaque três e complete com ferramentas, normas e métodos que você usa.
Posso usar sinônimos dos termos da vaga?
Use o termo exato pelo menos uma vez. A busca compara texto: se a vaga escreve “Tech Recruiter”, uma variação pode não contar. Sinônimos ficam para o resto do perfil.
Como descobrir as palavras-chave de uma vaga de tech recruiter?
Leia três ou quatro vagas do cargo e anote os termos que se repetem: ferramentas, normas, especialidades. Os que aparecem em todas vão para a headline e para o topo das competências.
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