Como fazer o LinkedIn de Corretor de Planos de Saúde
Para fazer o LinkedIn de corretor de planos de saúde, preencha nesta ordem: foto e banner, headline com o cargo e a especialidade, Sobre em primeira pessoa com um resultado, experiências em bullets com número, competências com os termos das vagas, como Plano de saúde empresarial, certificações e a URL personalizada. Cada um dos sete passos abaixo traz o trecho correspondente de um perfil de corretor de planos de saúde pronto.
Os sete passos
Foto e banner
Rosto visível, fundo neutro, roupa do dia a dia da área. No banner, algo que diga o setor: o ambiente de trabalho, uma frase com a especialidade ou só uma cor sóbria.
Headline com o cargo e a especialidade
Até 220 caracteres, separados por “|”: cargo como a vaga escreve, especialidade, termos que o recrutador filtra e uma prova.
HeadlineCorretora de Planos de Saúde Sênior | Gestão de carteira empresarial e atendimento ao RH | Carteira de 60 beneficiários com renovação sem perda de empresa
Sobre em primeira pessoa
Três a cinco parágrafos: o que você faz, uma prova com número, a especialidade com os termos da área e um convite para conversar.
Abertura do SobrePlano de saúde é decisão de RH, e o RH não quer surpresa no reajuste. Como corretora de planos de saúde, faço cotação de planos para empresas de 10 a 200 funcionários e acompanho a conta do início até a última renovação.
Experiências em bullets com número
Cargo como a vaga escreve, empresa, período e de três a cinco bullets com verbo, escopo e resultado.
Corretora de Planos de Saúde• Prospectei 30 empresas por mês e enviei a cotação com três operadoras em até 24 horas, o que manteve o funil de propostas cheio • Fechei a venda de um plano empresarial para uma indústria de 60 funcionários, com comparação de rede e de coparticipação • Antecipei a renovação de 25 contas com 90 dias de antecedência, o que deu tempo de negociar o reajuste com o RH • Expliquei o reajuste anual a 12 áreas de RH em reunião, com a comparação de custo por faixa etária e a alternativa de rede
Competências com os termos das vagas
Comece pelas que as vagas pedem, destaque três e complete até 50 com ferramentas, normas e métodos que você usa.
- Plano de saúde empresarial
- Vendas PME
- Carteira de empresas
- Renovação de plano de saúde
- Prospecção ativa
- Cotação de planos
- Operadoras de saúde
- Vendas consultivas
- Atendimento ao RH
- Reajuste anual
Licenças, certificados e formação
Registro profissional, certificações com o nome oficial e a validade, formação com instituição e ano.
Licenças e certificadosCurso Técnico em Administração · Curso de Saúde Suplementar — 40 h · Credenciamento de corretor junto às operadoras
URL personalizada e Open to Work
Troque os números da URL pelo seu nome (linkedin.com/in/nome-sobrenome) e, se estiver buscando, ative o Open to Work visível só para recrutadores.
O resultado
Yasmin Inácio
Corretora de Planos de Saúde | Cotação e venda para PME | Plano de saúde empresarial com cotação em até 24 horas para 30 empresas por mês
Recife, PE
Sobre
Plano de saúde é decisão de RH, e o RH não quer surpresa no reajuste. Como corretora de planos de saúde, faço cotação de planos para empresas de 10 a 200 funcionários e acompanho a conta do início até a última renovação.
Experiência
Corretora de Planos de Saúde
Corretora Vitalis · ago 2019 – atual · 7 anos e 3 meses
- Prospectei 30 empresas por mês e enviei a cotação com três operadoras em até 24 horas, o que manteve o funil de propostas cheio
- Fechei a venda de um plano empresarial para uma indústria de 60 funcionários, com comparação de rede e de coparticipação
- Antecipei a renovação de 25 contas com 90 dias de antecedência, o que deu tempo de negociar o reajuste com o RH
- Expliquei o reajuste anual a 12 áreas de RH em reunião, com a comparação de custo por faixa etária e a alternativa de rede
Competências
- Plano de saúde empresarial
- Vendas PME
- Carteira de empresas
- Renovação de plano de saúde
- Prospecção ativa
- Cotação de planos
- Operadoras de saúde
- Vendas consultivas
Perfil ilustrativo: a pessoa, a empresa e os números são fictícios. Use a estrutura, com os seus fatos.
O guia completo: como montar o perfil de corretor de planos de saúde no LinkedIn, do zero ao perfil que aparece na busca
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Perguntas frequentes
Dúvidas sobre o LinkedIn de corretor de planos de saúde
Ainda com dúvida?
Falar com o suporteQuanto tempo leva para fazer o LinkedIn de corretor de planos de saúde?
Uma tarde, partindo de um modelo: duas a três horas para headline, Sobre e experiências, que são o que pede escrita. Foto, banner, URL e competências levam minutos cada.
Posso montar o LinkedIn a partir do currículo?
As experiências, sim, como ponto de partida. A headline e o Sobre precisam ser escritos para o LinkedIn: o currículo é lido por quem já tem a vaga aberta, o perfil precisa ser encontrado pela busca.
Se eu só tiver uma hora, por onde começo?
Pela headline. Ela aparece na busca, no convite e em cada comentário, e é onde o recrutador procura as palavras do cargo. Um exemplo para corretor de planos de saúde: “Corretora de Planos de Saúde | Planos empresariais, carteira de empresas e renovação | Carteira de 25 empresas com reajuste explicado ao RH”.
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