O perfil de analista contábil precisa dizer em que rotina você fecha números: balancete, conciliação, obrigações e fechamento mensal. Recrutor de contabilidade busca termos de rotina e de sistema. Por isso o cargo, o tipo de empresa e as obrigações que você entrega vêm antes de qualquer adjetivo.

Quem contrata e o que o recrutor digita na busca

Escritórios de contabilidade, indústrias, comércio, serviços e holdings com departamento próprio contratam analista contábil. A busca do LinkedIn quase sempre combina o cargo com uma rotina ou uma sigla. Os termos que mais aparecem, e onde eles precisam estar no seu perfil, são estes:

  • analista contábil, no título e na headline, porque é o filtro de cargo
  • fechamento contábil, na experiência, com o mês ou o prazo em que você entrega
  • conciliação contábil e conciliação bancária, nos bullets de rotina
  • SPED Contábil, quando você prepara ou confere a entrega
  • balancete e balanço patrimonial, para quem trabalha com demonstrações
  • ERP com o nome do sistema que você usa no dia a dia, nas competências

Quem filtra também olha o tamanho do escopo. Um perfil que mostra o que você fecha, para quantas empresas e com que prazo responde às duas perguntas de uma vez. Para entender como o texto do perfil é lido pela busca, veja o ATS lê o seu perfil do LinkedIn.

Headline: 3 variações por nível

A primeira pergunta de quem filtra contabilidade é em que parte do fechamento você atua. Por isso o cargo e a rotina vêm primeiro. Estes são modelos para três momentos de carreira. Os números são ilustrativos, troque pelos seus:

  • Júnior ou em transição: Analista Contábil Júnior | Conciliação Bancária, Balancete e Apoio ao Fechamento | Fechamento mensal de 2 empresas de serviços
  • Pleno em serviços ou indústria: Analista Contábil Pleno | Fechamento Mensal, Obrigações Acessórias e SPED | Fechamento de 6 empresas em 5 dias úteis
  • Sênior ou coordenação: Analista Contábil Sênior | Balanço, Provisões e Revisão de Demonstrações | Fechamento consolidado de 4 empresas com equipe de 3 pessoas

Três ou quatro termos na headline: cargo, rotina, escopo e uma prova. Mais exemplos em headline do LinkedIn: 30 exemplos por profissão.

Sobre: 1 exemplo completo

Números ilustrativos. Use os seus. A pessoa é inventada.

Cuido do fechamento mensal de empresas de serviços, da conciliação de bancos e cartões e da apuração que a diretoria consulta antes de fechar o mês. Gosto de contas que batem sem retrabalho: cada diferença tem uma causa anotada e um responsável.

Meu método: o balancete sai com a conciliação feita, os lançamentos recorrentes ficam em modelo e as obrigações acessórias são conferidas uma semana antes do prazo. No último ano, o fechamento de seis empresas passou a caber em cinco dias úteis (ilustrativo).

Busco posição de analista contábil pleno em empresa com fechamento mensal e rotina de SPED. Se você tem uma conta que não fecha, eu gosto de olhar.

A estrutura é a mesma de qualquer área: o que você administra, o método com uma prova, o que busca e um convite. Mais em Sobre do LinkedIn: 12 exemplos prontos por área.

Experiência: 6 bullets de modelo

Cada bullet tem a rotina, a decisão e o resultado. Números ilustrativos.

  • Fechei o balancete mensal de 4 empresas de serviços até o quinto dia útil, com a conciliação bancária e de cartões feita antes da apuração.
  • Reduzi de 9 para 3 os lançamentos manuais recorrentes, criando modelos padronizados de provisão e apropriação que a equipe passou a usar.
  • Conferi as obrigações acessórias do mês com checklist por empresa, sem entrega atrasada no período e com revisão feita uma semana antes do prazo.
  • Zerei as pendências de contas transitórias e adiantamentos antigos, em conjunto com a área de contas a pagar, com cada diferença documentada.
  • Preparei o balanço de fim de ano com notas explicativas de 3 rubricas que a auditoria pediu para revisar, e a revisão fechou sem ajuste.
  • Treinei duas pessoas da equipe no roteiro de fechamento, o que liberou a minha agenda para analisar as variações de resultado mês a mês.

Quando não há número exato, use a unidade que você tem: empresas, contas, meses, dias ou obrigações. Guia em como descrever experiência no LinkedIn, e a versão para finanças em experiência em finanças no LinkedIn.

As 15 competências que o recrutor filtra

Contabilidade Geral · Fechamento Contábil · Conciliação Bancária · Conciliação Contábil · Balancete · Balanço Patrimonial · SPED Contábil · Obrigações Acessórias · Plano de Contas · Provisões · Demonstrações Financeiras · Análise de Variações · Excel Avançado · ERP · Rotinas Fiscais

As 3 em destaque são a rotina que você faz todo mês, o sistema que usa e a obrigação que entrega. Complete até 50 com as normas, as variações de nome e os setores em que atuou. Guia em competências do LinkedIn: por que 50 e quais fixar, e a lista para finanças em competências do LinkedIn para finanças.

Erros comuns do perfil contábil

  • Cargo que não bate com a função. Se você faz lançamento e conciliação todo mês, o título precisa ser o do seu cargo, e a headline diz o que você apura.
  • Sistema na lista sem rotina. Um ERP nas competências, sem um bullet que mostre o uso, não prova nada para quem filtra.
  • Volume sem escopo. Dez empresas em uma linha vira promessa; escreva o que fazia em cada uma e com que frequência.
  • Obrigação sem prazo. Escreva a data que você cumpriu, não só o nome da obrigação, porque o prazo é o que o gestor confere.
  • Registro colado no texto. Se você tem registro no CRC, mostre que ele está em dia, sem copiar o número para o perfil.

Formação, registro e certificações

Ciências contábeis é a formação que o anúncio mais pede, com o ano de conclusão na seção de formação. Técnico em contabilidade também aparece com frequência, e nesse caso o registro é de técnico no CRC. Se você tem registro, cite o conselho, o CRC, e confira a categoria no site do próprio conselho antes de publicar.

Cursos de SPED e de ERP valem como competência quando você usou a ferramenta no trabalho. Certificação de mercado só entra se o anúncio pede e se você tem o documento em mãos. Para comparar com o perfil de quem responde pelo caixa e pelas contas do negócio, veja o modelo de perfil para contador.

Como adaptar o modelo em 20 minutos

  1. Abra dez vagas de analista contábil e anote as rotinas e as obrigações que aparecem em todas. Elas vão na headline e nas três primeiras competências.
  2. Escolha a headline do seu nível e troque os números ilustrativos pelos seus. Se não sabe o número, conte empresas, contas, meses ou dias.
  3. Reescreva o Sobre começando pela rotina de fechamento que você mais domina.
  4. Escreva um bullet por rotina: o que você fez, a decisão e o resultado.
  5. Cadastre as 15 competências da lista e complete até 50 com o sistema e as obrigações que você entrega na prática.

Checklist antes de publicar

  • Headline com cargo, rotina e escopo, em até 220 caracteres.
  • Nenhum valor de balanço, saldo ou nome de cliente no perfil.
  • Seis bullets com rotina, decisão e resultado, cada um com número ou prazo.
  • 50 competências, com as 3 em destaque no topo.
  • Foto profissional, banner e URL personalizada com o seu nome.
  • Recomendação de um gestor da área financeira ou de um colega da contabilidade.

Meça e reescreva

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Se a vaga também pede currículo, o AjustaCV monta o currículo a partir do que você já tem.

Perguntas frequentes

Analista contábil ou contador: qual cargo usar no perfil?

Use o título que aparece no seu contrato e no anúncio da vaga que você quer. Contador costuma ser o cargo de quem assina as demonstrações e responde pelo registro no conselho; analista contábil executa e revisa o fechamento. Se você já assina obrigações e tem registro, a headline pode trazer os dois termos, com o cargo atual na frente.

Preciso citar o registro no CRC no perfil?

Se você tem o registro, mostre que ele está em dia, na headline ou no Sobre, sem copiar número. Se a vaga exige registro e você não tem, não escreva como se tivesse. Técnicos em contabilidade também têm registro no CRC, e o anúncio costuma dizer qual categoria pede.

Como mostrar o volume de empresas sem expor clientes?

Escreva a quantidade e o tipo de empresa, como 4 empresas de serviços ou uma holding com três controladas. Nome de cliente, faturamento e lucro não entram, porque são dados de terceiros e costumam ser sigilosos. A quantidade e a frequência já mostram o escopo do seu trabalho.

O SPED aparece como competência ou como experiência?

Nos dois lugares. Como competência, ele entra na busca. Como experiência, precisa da obrigação, do prazo e do que você conferiu antes da entrega. Sem essa rotina, a palavra sozinha na lista não convence o gestor da área.

Quanto tempo leva para adaptar o modelo?

Cerca de vinte minutos para a headline e o Sobre, e mais uma hora para os bullets, porque cada um precisa de uma rotina real sua. Não copie os números ilustrativos. Se você não tem o número exato, use a unidade que tem: empresas, contas, meses ou dias.

Quer seu perfil LinkedIn escrito pro cargo que você quer?

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